پرسشنامه درگیری شغلی آبردمان و همکاران(2020) پنجشنبه 12 ژانویه 2023 665 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه درگیری شغلی آبردمان و همکاران(2020) Work engagement questionnaire پرسشنامه درگیری شغلی آبردمان، دهیلز و حمد (2020) به منظور سنجش درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من انرژی كافی برای انجام وظايفم… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی اديگوزل و همکاران (2020) 819 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رضایت شغلی اديگوزل و همکاران (2020) Job satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی اديگوزل، فاروك و كارادل (2020) و آبردمان، دهیلز و حمد (2020) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی (1395) – 16 سوالی چهارشنبه 11 ژانویه 2023 720 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی (1395) – 16 سوالی Strategic Management of Human Resources questionnaire پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی توسط رستم زاده و همکاران (1395) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی (1395) طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای 16 سوال و 5… ادامه مطلب
پرسشنامه راست کرداری مدیران (1395) 657 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه راست کرداری مدیران (1395) Integrity Management questionnaire پرسشنامه راست کرداری مدیران ضرغامی و دانایی فرد (1395) به منظور سنجش راست کرداری مدیران طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه راست کرداری مدیران دارای 12 سوال و دو مولفه صداقت در رفتار و صداقت در گفتار می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (2005) – 14 سوالی سهشنبه 10 ژانویه 2023 942 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (2005) – 14 سوالی Strategic human resources management questionnaire پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (2005) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای 14 سوال و 7 مولفه… ادامه مطلب
پرسشنامه برون سپاری وظایف (1387) 739 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه برون سپاری وظایف (1387) Outsourcing of Organizational Tasks questionnaire پرسشنامه برون سپاری وظایف رهنورد و خاوندکار (1387) به منظور سنجش برون سپاری وظایف طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه برون سپاری وظایف دارای 22 سوال و 4 مولفه جنبه مالی، جنبه ارباب رجوع، جنبه فرایند های داخلی و… ادامه مطلب
پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون (2005) 667 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون (2005) Organizational Virtue questionnaire پرسشنامه فضیلت سازمانی توسط کامرون (2005) به منظور سنجش فضیلت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فضیلت سازمانی دارای 15 سوال و 5 مولفه خوشبینی، اعتماد، همدردی، انسجام و بخشش می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(ما تلاش… ادامه مطلب
پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (2015) دوشنبه 9 ژانویه 2023 885 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (2015) Organizational Innovation questionnaire پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (2015) به منظور سنجش نوآوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نوآوری سازمانی دارای 12 سوال و 2 مولفه اکتشاف و بهره برداری باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (2015) 865 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (2015) Knowledge Management Capacity questionnaire پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (2015) به منظور سنجش ظرفیت مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش دارای 10 سوال و سه مولفه کسب دانش، به اشتراک گذاری دانش… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (2002) یکشنبه 8 ژانویه 2023 826 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (2002) Organization trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (2002) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای 12 سوال و سه مولفه اعتماد مبتنی بر شناخت، اعتماد مبتنی بر تاثیر و گرایش به اعتماد می… ادامه مطلب