پرسشنامه انگیزه رفتاری مشتریان آلبرت کارآنا (۲۰۰۲)

پرسشنامه انگیزه رفتاری مشتریان آلبرت کارآنا (۲۰۰۲) Customer Behavioral Motivation Questionnaire پرسشنامه انگیزه رفتاری مشتریان توسط آلبرت کارآنا (۲۰۰۲) به منظور سنجش انگیزه رفتاری مشتریان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انگیزه رفتاری مشتریان دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(بهره گیری از اطلاعات،…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزه شناختی مشتریان اولیور (۱۹۷۷)

پرسشنامه انگیزه شناختی مشتریان اولیور (۱۹۷۷) Customer cognitional Motivational Questionnaire پرسشنامه انگیزه شناختی مشتریان توسط اولیور (۱۹۷۷) به منظور سنجش انگیزه شناختی مشتریان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انگیزه شناختی مشتریان دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(فعالیت های مارک های لوکس مدنظر…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزه عاطفی مشتریان اولیور (۱۹۷۷)

پرسشنامه انگیزه عاطفی مشتریان اولیور (۱۹۷۷) Customers Emotional Motivational Questionnaire پرسشنامه انگیزه عاطفی مشتریان توسط اولیور (۱۹۷۷) به منظور سنجش انگیزه عاطفی مشتریان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انگیزه عاطفی مشتریان دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(از فعالیت های مارک های لوکس…

ادامه مطلب

پرسشنامه استقلال عاطفی استنبرگ و سیلوربرگ (۱۹۸۶)

پرسشنامه استقلال عاطفی استنبرگ و سیلوربرگ (۱۹۸۶) Emotional independence Questionnaire پرسشنامه استقلال عاطفی توسط استنبرگ و سیلوربرگ (۱۹۸۶) به منظور سنجش استقلال عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه استقلال عاطفی دارای ۱۶ سوال و ۴ مولفه عدم وابستگی، فردیت،  غیر ایده آل بودن والدین و درک والدین می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه نگهداشت منابع انسانی کایدنت (۲۰۰۹)

پرسشنامه نگهداشت منابع انسانی کایدنت (۲۰۰۹) Human resource retention Questionnaire پرسشنامه نگهداشت منابع انسانی توسط کایدنت (۲۰۰۹) به منظور سنجش نگهداشت منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نگهداشت منابع انسانی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اگر قرار باشد کار دیگری در…

ادامه مطلب

پرسشنامه شیوه های ادراک خداوند (لمبی) جانسون و همکاران (۲۰۱۹)

پرسشنامه شیوه های ادراک خداوند (لمبی) جانسون و همکاران (۲۰۱۹) (Beliefs about God questionnaire (LAMBI پرسشنامه شیوه های ادراک خداوند جانسون و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش شیوه های ادراک خداوند طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه توسط سرائی و جانسون در سال (۲۰۲۳) اعتباریابی شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شیوه…

ادامه مطلب

پرسشنامه پاسخ به استرس کوه و همکاران (۲۰۰۱)

پرسشنامه پاسخ به استرس کوه و همکاران (۲۰۰۱) Stress Response Inventory پرسشنامه پاسخ به استرس کوه، پارک، کیم و چو (۲۰۰۱) به منظور سنجش پاسخ به استرس  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه پاسخ به استرس دارای ۳۹ سوال و ۷ مولفه تنش، پرخاشگری، جسمی ساختن، خشم، افسردگی، خستگی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعادل عاطفی برادبورن و نول (۱۹۶۹)

پرسشنامه تعادل عاطفی برادبورن و نول (۱۹۶۹) Affect balance questionnaire   پرسشنامه تعادل عاطفی برادبورن و نول (۱۹۶۹) به منظور سنجش تعادل عاطفی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعادل عاطفی دارای ۱۰ سوال و دو مولفه عاطفه مثبت و عاطفه منفی می باشد و بر اساس طیف دو گزینه…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دورای (۲۰۱۰)

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دورای (۲۰۱۰) Strategic Human Resource Management questionnaire   پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی توسط دورای (۲۰۱۰) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای ۲۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد مالی سازمان کانگ و همکاران (۲۰۱۳ )

پرسشنامه عملکرد مالی سازمان کانگ و همکاران (۲۰۱۳) Financials Performance questionnaire   پرسشنامه عملکرد مالی سازمان توسط کانگ و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش عملکرد مالی سازمان  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد مالی سازمان دارای ۷ سوال  می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تا…

ادامه مطلب