پرسشنامه توسعه حرفه ای (۱۳۸۶)

پرسشنامه توسعه حرفه ای (۱۳۸۶) Professional development questionnaire پرسشنامه توسعه حرفه ای توسط شاه­پسند و همکاران (۱۳۸۶) به منظور سنجش توسعه حرفه ای مربیان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توسعه حرفه ای دارای ۶۴ سوال و ۱۰ مولفه شامل مشارکت با همقطاران برای دستیابی به اهداف شغلی، تعهد در…

ادامه مطلب

پرسشنامه علائم مرضی اختلال سلوک شافر و همکاران (۲۰۰۷)

پرسشنامه علائم مرضی اختلال سلوک شافر و همکاران (۲۰۰۷) The conduct disorder pathological symptoms inventory Schaffer & et al (2007) پرسشنامه علائم مرضی اختلال سلوک توسط شافر، فیشر و لوکاس (۲۰۰۷) به منظور سنجش علائم مرضی اختلال سلوک طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه علائم مرضی اختلال سلوک دارای ۲۵…

ادامه مطلب

پرسشنامه فعال ساز رفتاری – بازداری رفتاری کارور و وایت (۱۹۹۴)

پرسشنامه فعال ساز رفتاری- بازداری رفتاری کارور و وایت (۱۹۹۴) Carver and White BIS/BAS Scales (1994) پرسشنامه فعال ساز رفتاری- بازداری رفتاری توسط کارور و وایت (۱۹۹۴) به منظور سنجش فعال ساز رفتاری- بازداری رفتاری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فعال ساز رفتاری- بازداری رفتاری دارای ۲۰ سوال و…

ادامه مطلب

پرسشنامه هویت سازمانی

پرسشنامه هویت سازمانی Organizational identification questionnaire پرسشنامه هویت سازمانی بر اساس اقتباس از مطالعات مائل و آشفورت (۱۹۹۲) و داتون، دیکریچ و هارگولی (۱۹۹۴)، توسط بذری (۱۳۹۶) به منظور سنجش هویت سازمانی استفاده شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت سازمانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه تفکر سیستمی براساس مدل گلدمن (۱۳۹۲)

پرسشنامه تفکر سیستمی براساس مدل گلدمن (۱۳۹۲) Systemic Thinking questionnaire پرسشنامه تفکر سیستمی بر اساس مدل گلدمن توسط امینی و همکاران (۱۳۹۲) به منظور سنجش تفکر سیستمی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تفکر سیستمی دارای ۸ سوال و می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من…

ادامه مطلب

پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز (۱۳۹۷)

پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز (۱۳۹۷)   Green Human Resource Management implementation requirements questionnaire پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز توسط بردی پور (۱۳۹۷) به منظور سنجش الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع…

ادامه مطلب

پرسشنامه امنیت روانی ادموندسون (۱۹۹۹)

پرسشنامه امنیت روانی ادموندسون (۱۹۹۹) Team psychological safety questionnaire Edmondson (1999) پرسشنامه امنیت روانی تیم توسط ادموندسون (۱۹۹۹) به منظور سنجش امنیت روانی تیم طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه امنیت روانی تیم دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در طول کار با…

ادامه مطلب

پرسشنامه خارش یوسیپویچ و همکاران (۲۰۰۱)

پرسشنامه خارش یوسیپویچ و همکاران (۲۰۰۱) Yosipovitch pruritus questionnaire (2001)   پرسشنامه خارش توسط یوسیپویچ و همکاران (۲۰۰۱) به منظور سنجش خارش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خارش دارای ۲۳ سوال و ۸ مولفه شامل تاریخچه خارش، سابقه مصرف داروهای ضد، تاثیر خارش بر خواب، تاثیر خارش بر فعالیت…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش های تصوری شوارتز و همکاران (۲۰۰۱)

پرسشنامه ارزش های تصوری شوارتز و همکاران (۲۰۰۱) The Portrait Values Questionnaire (PVQ) Schwartz & et al (2001) پرسشنامه ارزش های تصوری توسط شوارتز و همکاران (۲۰۰۱) به منظور سنجش ارزش های تصوری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش های تصوری دارای ۳۵ سوال و ۱۰ مولفه شامل قدرت،…

ادامه مطلب

پرسشنامه امنیت روانی (ایمنی و نا ایمنی) مازلو

پرسشنامه امنیت روانی (ایمنی و نا ایمنی) مازلو  Maslow’s security-insecurity inventory پرسشنامه امنیت روانی (ایمنی و نا ایمنی) توسط مازلو (۱۹۵۲) به منظور سنجش امنیت روانی (ایمنی و نا ایمنی)طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه امنیت روانی (ایمنی و نا ایمنی) دارای ۷۱ سوال و از ده عامل (عامل اول:…

ادامه مطلب