پرسشنام عوامل موثر بر گرایش به صادرات (۱۳۹۲)

پرسشنامه عوامل موثر بر گرایش به صادرات (۱۳۹۲) Factors influencing the propensity to export questionnaire پرسشنامه عوامل موثر بر گرایش به صادرات توسط ناظری (۱۳۹۲) بر اساس مدل سرا و همکاران (۲۰۱۲) به منظور سنجش عوامل موثر بر گرایش به صادرات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عوامل موثر بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه وانمودگرایی کلانس (۱۹۷۸)

پرسشنامه وانمودگرایی کلانس (۱۹۷۸) Clance Imposter Phenomcnon Scale (1978) پرسشنامه نشانگان وانمود گرایی توسط کلانس (۱۹۷۸) به منظور سنجش نشانگان وانمود گرایی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران توسط مهرابی زاده هنرمند و همکاران (۱۳۸۴) ترجمه شد و پایایی و روایی آن مشخص گردید. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نشانگان وانمود…

ادامه مطلب

پرسشنامه عام‌گرایی (۱۳۹۰)

پرسشنامه عام‌گرایی (۱۳۹۰) Universalism questionnaire پرسشنامه عام گرایی توسط حبیبی فهیم (۱۳۹۰) به منظور سنجش عام گرایی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عام گرایی دارای ۵۰ سوال و ۸ مولفه شامل جهان گرایی، افسون زدگی، شک و یقین، طبیعت و فرهنگ، زمان، ارتباطات، حکومت، نسبیت‌گرایی می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمندسازی زنان گوپتا و سریواستاوا (۲۰۱۱)

پرسشنامه توانمندسازی زنان گوپتا و سریواستاوا (۲۰۱۱) Women Empowerment questionnaire Gupta & Srivastava (2011) پرسشنامه توانمندسازی زنان توسط گوپتا و سریواستاوا (۲۰۱۱) به منظور سنجش توانمندسازی زنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی زنان دارای ۳۷ سوال و ۵ بعد تصمیم گیری، دسترسی و کنترل بر دیگر منابع، تحرک،…

ادامه مطلب

پرسشنامه تیم های خودگردان (۱۳۹۱)

پرسشنامه تیم های خودگردان (۱۳۹۱) Self-management teams questionnaire پرسشنامه تیم های خودگردان توسط قریشی (۱۳۹۱) به منظور سنجش کار تیم های خودگردان کارکنان در سازمان ها طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تیم های خودگردان دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (هنگام کار…

ادامه مطلب

پرسشنامه استعداد تقبل مدیریت دانش (۱۳۹۲)

پرسشنامه استعداد تقبل مدیریت دانش (۱۳۹۲) Knowledge Management Acceptance Talent Questionnaire پرسشنامه استعداد تقبل مدیریت دانش توسط رشیدی (۱۳۹۲) به منظور سنجش استعداد تقبل مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه استعداد تقبل مدیریت دانش دارای ۶۴ سوال و ۵ بعد شامل عوامل مرتبط با فرهنگ سازمانی، عوامل مرتبط…

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری الکترونیکی واتکینز و همکاران (۲۰۰۴)

پرسشنامه یادگیری الکترونیکی واتکینز و همکاران(۲۰۰۴) Electronic‐learning questionnaire Watkins, Leigh & Triner (2004) پرسشنامه یادگیری الکترونیکی توسط واتکینز و همکاران (۲۰۰۴) به منظور سنجش یادگیری الکترونیکی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری الکترونیکی دارای ۲۷ سوال و ۶ مولفه دسترس به فناوری، انگیزش، مهارت و ارتباطات پیوسته، توانایی یادگیری…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودپنداره جنسی اسنل (۱۹۹۵)

پرسشنامه خودپنداره جنسی اسنل (۱۹۹۵) The Multidimensional Sexual Self-Concept Questionnaire (MSSCQ) پرسشنامه خودپنداری جنسی توسط اسنل (۱۹۹۵) به منظور سنجش خودپنداری جنسی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودپنداری جنسی دارای ۱۰۰ سوال و ۲۰ مولفه شامل اضطراب جنسی، خودکارآمدی جنسی، هوشیاری جنسی، انگیزش اجتناب از سکس پرخطر، کنترل جنسی…

ادامه مطلب

پرسشنامه خود طرحواره جنسی- فرم زنان آندرسون و سیرانوسکی (۱۹۹۴)

پرسشنامه خود طرحواره جنسی- فرم زنان آندرسون و سیرانوسکی (۱۹۹۴) (Sexual – Self Schema questionnaire Andersen & Cyranowski (1994 پرسشنامه خود طرحواره جنسی– فرم زنان توسط آندرسون و سیرانوسکی (۱۹۹۴) به منظور سنجش خود طرحواره جنسی- فرم زنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خود طرحواره جنسی- فرم زنان دارای…

ادامه مطلب

پرسشنامه هویت جمعی (۱۳۹۰) – ۳۰ سوالی

پرسشنامه هویت جمعی (۱۳۹۰) – ۳۰ سوالی Collective Identity questionnaire پرسشنامه هویت جمعی توسط هزارجریبی و لهراسبی (۱۳۹۰) به منظور سنجش هویت جمعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت جمعی دارای ۳۰ سوال و ۳ مولفه شامل هویت قومی، هویت ملی و هویت فراملی می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب