پرسشنامه ارتباطات درون واحدی تانگ و گائو ۲۰۱۲ یکشنبه 10 ژانویه 2021 1,994 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد ارتباطات درون واحدی تانگ و گائو ۲۰۱۲ پرسشنامه ارتباطات درون واحدی توسط تانگ و گائو (۲۰۱۲) به منظور سنجش میزان ارتباطات درون واحدی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران توسط کاظم زاده (۱۳۹۳) با تغییراتی به منظور سنجش ارتباطات درون واحدی اعتباریابی شده است. با این پرسشنامه دارای… ادامه مطلب
پرسشنامه شخصیت تاریک جانسون و وبستر ۲۰۱۰– فرم ۱۲ سوالی 3,315 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد شخصیت تاریک جانسون و وبستر ۲۰۱۰– فرم ۱۲ سوالی پرسشنامه شخصیت تاریک توسط جانسون و وبستر (۲۰۱۰) به منظور سنجش شخصیت تاریک در افراد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران توسط قمرانی (۱۳۹۴) به منظور شخصیت تاریک در دانشجویان اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای ۱۲ سوال و… ادامه مطلب
پرسشنامه پذیرش والدینی پورتر ۱۹۵۴ 2,024 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد پذیرش والدینی پورتر ۱۹۵۴ (Porter Parental Acceptance Scale (PPAS پرسشنامه پذیرش والدینی توسط پورتر (۱۹۵۴) به منظور سنجش رفتار و احساس والدین به کودک، با کودک یا در مورد کودک را به عنوان نشانه ای از پذیرش والدینی طراحی و تدوین شده است و در سال ۲۰۰۵ مورد تجدید نظر قرار… ادامه مطلب
پرسشنامه مشکلات رفتاری هورنر ۱۹۷۴ شنبه 9 ژانویه 2021 2,125 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مشکلات رفتاری هورنر ۱۹۷۴ پرسشنامه مشکلات رفتاری توسط هورنر (۱۹۷۴) به منظور سنجش میزان مشکلات رفتاری کودکان طراحی و تدوین شده است. پرسشنامه مشکلات رفتاری کودکان ابزار خود گزارش دهی والدین است. این پرسشنامه دارای ۱۰۸ سوال و ۸ بعد نشانگانِ اضطراب/ افسردگی، گوشه گیری/ افسردگی، شکایات – جسمانی، مشکلات اجتماعی،… ادامه مطلب
پرسشنامه استرس های نقش 2,329 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد استرس های نقش پرسشنامه استرس های نقش توسط منصوری موید و یاوری گهر (۱۳۹۶) بر اساس سه پرسشنامه تعارض نقش تارافدر و همکاران (۲۰۰۷)، ابهام نقش مولکی و همکاران (۲۰۰۸) و ریلی (۱۹۸۲) به منظور سنجش استرس های نقش در افراد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۱ سوال… ادامه مطلب
پرسشنامه آمادگی فرصت یابی حرفه ای آلون ۲۰۰۱ شنبه 19 دسامبر 2020 1,918 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد آمادگی فرصت یابی حرفه ای آلون ۲۰۰۱ Openness to Vocational Opportunity Scale پرسشنامه آمادگی فرصت یابی حرفه ای توسط آلن (۲۰۰۳) به منظور سنجش آمادگی فرصت یابی حرفه ای طراحی و تدوین شده است. در ایران نیز توسط طباطبایی و لسانی (۱۳۹۶)، به منظور مهارت های فرصت یابی حرفه ای دانشجویان پزشکی جهت به… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت استعداد اوهلی ۲۰۰۷ دوشنبه 19 اکتبر 2020 2,050 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد اوهلی ۲۰۰۷ پرسشنامه مدیریت استعداد توسط اوهلی (۲۰۰۷) به منظور سنجش مدیریت استعداد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۶ سوال و ۶ مولفه جذب و استخدام نیروی مستعد، شناسایی و تفکیک کارکنان مستعد، بکارگیری استعداد، توسعه استعداد، ایجاد و حفظ روابط مثبت و نگهداری استعدادها می… ادامه مطلب
پرسشنامه چابکی سازمانی ورلی و لاولر (۲۰۱۰) ۳۵ سوالی 1,912 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی ورلی و لاولر (۲۰۱۰) ۳۵ سوالی organizational agility questionnaire پرسشنامه چابکی سازمانی توسط ورلی و لاولر (۲۰۱۰) به منظور سنجش چابکی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۵ سوال و ۴ مولفه استراتژی پایدار، طرح سازگار و رهبری، هویت مشترک و قابلیت های ارزش آفرینی می… ادامه مطلب
پرسشنامه چابکی سازمانی گلدمن و همکاران ۱۹۹۵ 1,994 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی گلدمن و همکاران ۱۹۹۵ organizational agility questionnaire پرسشنامه چابکی سازمانی توسط گلدمن و همکاران (۱۹۹۵) به منظور سنجش چابکی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۷ سوال و ۴ مولفه پاسخگویی به مشتری و خدمات گیرنده، آمادگی مقابله با مشکلات و تغییرات، اهمیت قائل شدن برای… ادامه مطلب
پرسشنامه فراموشی سازمانی 1,672 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد فراموشی سازمانی Organizational Forget Scale پرسشنامه فراموشی سازمانی توسط محمود وند در سال (۱۳۹۰) به منظور سنجش فراموشی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه از هولان، فیلیپس و لورانس (۲۰۰۴) اقتباس شده است. این پرسشنامه دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (حذف… ادامه مطلب