مقاله ترجمه شده توسعه یک سیستم ترافیک با منطق فازی

دانلود مقاله ترجمه شده با بهترین کیفیت/روان و مفهومی/تخصصی: (اختصاصی مادسیج) عنوان: توسعه ی یک سیستم ترافیک با منطق فازی برای تقاطع های سیگنالیزه شده و ایزوله در کشور کویت   بخشی از ترجمه فارسی این مقاله : چکیده : در یک کنترل کننده ی چراغ های راهنمایی معمولی ،‌چراغ ها در زمان دوره ای…

ادامه مطلب

دانلود رایگان مقاله ترجمه شده تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Impact-of-Organizational-Commitment-and-Organizational-1.pdf” save=”0″]   ترجمه فارسی : چکیده این مقاله به بررسی تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی  بر قصد جابجایی کارکنان پرسنل مرکز تلفن در پاکستان می پردازد. اطلاعات از ۱۱۴ پاسخ دهنده برای اندازه گیری تاثیر دو عامل بر روی قصد جابجایی مورد استفاده قرار گرفت. همبستگی و…

ادامه مطلب

مقاله ترجمه شده تأثیر اندازه شرکت در عملکرد مبتکرانه

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/Company-Size-Effect-in-Innovative-Performance-1.pdf” save=”0″]   ترجمه فارسی : چکیده این تحقیق، نتایج پژوهشی است که هدف آن ارزیابی تأثیر اندازه ی شرکت در سبک های مدیریتی منابع بیرونی تکنولوژی اطلاعات و تأثیرات متناظر این سبک ها در عملکرد ابتکاری کسب و کار بوده است، ارائه می دهد. این بررسی، بر مبنای…

ادامه مطلب

مقاله ترجمه شده تأثیر هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/Emerald-Article-Enhancing-emples-The-interrelated-influences-1.pdf” save=”0″]   ترجمه فارسی : چکیده هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی­های کارمند است. به ویژه، این مقاله در جستجوی بررسی اثرات تعدیلی بالقوه­ی سبک رهبری تحولی بر روابط بین هوش عاطفی مدیران و نتایج(خروجی­های) کارمند به مانند عملکرد کارمند، رضایت…

ادامه مطلب

مقاله ترجمه شده بهبود اجرای مدیریت زنجیره تامین

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/Improving-the-executionof-suppin-management-in-organizations-1.pdf” save=”0″]   ترجمه فارسی : چکیده هدف از این مقاله شناسایی فرصتهایی است که برای بهبود سطح مدیریت زنجیره تأمین لازم می باشد. یک مدل مفهومی که شرایط مشترک و داخلی SCM را پیشنهاد می دهد، بسط داده شد که عهده دار فرایندهای SCM  به عنوان پیشگامان اصلی…

ادامه مطلب

مقاله ترجمه شده سیستم های هوشمند کسب و کار

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/Towards-business-intelligence-cts-of-maturity-and-culture-on-1.pdf” save=”0″]   ترجمه فارسی : چکیده ادبیات سیستم های اطلاعاتی (IS) مدت زیادی است که بر تاثیر مثبت اطلاعات ارائه شده توسط سیستم های هوشمند کسب و کار (BIS) در تصمیم گیری، تأکید دارد به خصوص هنگامی که سازمان ها در محیطی به شدت رقابتی کار می کنند….

ادامه مطلب

مقاله ترجمه شده مدیریت منابع انسانی

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/An-expanded-model-of-the-factoe-acceptance-and-effectiveness-1.pdf” save=”0″]   ترجمه فارسی : چکیده با وجود کاربرد گسترده ی سیستم های eHR ، زمینه یابی ها نشان داد که ممکن است چند مشکل همراه با طرح و اجرایشان به وجود آید.[ Cedar Creston(2007) .  Cedar Creston2007-2008سیستم های HR را زمینه یابی و بررسی می کند: تکنولوژی…

ادامه مطلب

مقاله ترجمه شده بررسی محیط کسب و کار

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/RESEARCH-NOTE-Scanning-the-business-environment-1.pdf” save=”0″]   ترجمه فارسی : چکیده فرآیند اسکن محیط کسب وکار، بر مبنای تحلیل انتقادی مطالعات پیشگام اگیولار  و همچنین تحلیل نظریه احتمالی لارنس و لرچ   می باشد. مفاهیم عمومی مورد استفاده به منظور اثبات این فرضیه نظریه سیستم ها( آنتروپی ) و نظریه ارتباطات هست که سطح…

ادامه مطلب

مقاله ترجمه شده قابلیت شناخت مشتری مدیریت استراتژیک

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/Creating-customer-knowledge-coagement-programs-strategically-1.pdf” save=”0″]   ترجمه فارسی : خلاصه هنگامی که تقاضای مشتریان احتیاج به برنامه های مدیریت روابط مشتری(CRM) داشت در رابطه با پروسه های داخلی روابط فردی مشتری اطلاعات بسیار کمی در دست بود. در این مقاله یک چها رچوب مفهومی در رابطه با پروسه های داخلی موجود در…

ادامه مطلب

مقاله ترجمه شده ارتباط مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/Measuring-HRM-and-organisationconceptsissues-and-framework-1.pdf” save=”0″]   ترجمه فارسی : مقدمه طی دهه­های­ بسیار، رشته­ی مدیریت منابع انسانی (HRM) نظر بسیاری از محققان را درمیان خط­مشی های متنوع به خود جلب کرده­است. چراکه دارای نقش مشارکتی و تأثیرگذاری بر مسائل پائین­دستی درون سازمان­هاست.  یکی از حوزه­های ویژه­ای که نظرات قابل ملاحظه­ای را به…

ادامه مطلب