پرسشنامه توانمندسازی کارکنان هارتلین و فرل (۱۹۹۶)

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان هارتلین و فرل (۱۹۹۶) The organizational empowerment scale Hartline & Ferrell (1966) پرسشنامه توانمندسازی کارکنان توسط هارتلین و فرل (۲۰۰۳) به منظور سنجش توانمندسازی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی کارکنان دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به…

ادامه مطلب

پرسشنامه تفکر سیستمی براساس مدل گلدمن (۱۳۹۲)

پرسشنامه تفکر سیستمی براساس مدل گلدمن (۱۳۹۲) Systemic Thinking questionnaire پرسشنامه تفکر سیستمی بر اساس مدل گلدمن توسط امینی و همکاران (۱۳۹۲) به منظور سنجش تفکر سیستمی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تفکر سیستمی دارای ۸ سوال و می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من…

ادامه مطلب

پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز (۱۳۹۷)

پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز (۱۳۹۷)   Green Human Resource Management implementation requirements questionnaire پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز توسط بردی پور (۱۳۹۷) به منظور سنجش الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع…

ادامه مطلب

پرسشنامه امنیت روانی ادموندسون (۱۹۹۹)

پرسشنامه امنیت روانی ادموندسون (۱۹۹۹) Team psychological safety questionnaire Edmondson (1999) پرسشنامه امنیت روانی تیم توسط ادموندسون (۱۹۹۹) به منظور سنجش امنیت روانی تیم طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه امنیت روانی تیم دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در طول کار با…

ادامه مطلب

پرسشنامه مالکیت روانشناختی وین داین و پیرس (۲۰۰۴)

پرسشنامه مالکیت روانشناختی وین داین و پیرس (۲۰۰۴) Psychological ownership questionnaire Van Dyne & Pierce (2004) پرسشنامه مالکیت روانشناختی توسط وین داین و پیرس (۲۰۰۴) به منظور سنجش مالکیت روانشناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مالکیت روانشناختی دارای ۱۳ سوال و ۲ مولفه شامل مالکیت روانشناختی مبتنی بر شغل…

ادامه مطلب

پرسشنامه گرایش به صادرات (۱۳۹۲)

پرسشنامه گرایش به صادرات (۱۳۹۲) export‘s propensity questionnaire پرسشنامه گرایش به صادرات توسط ناظری (۱۳۹۲) بر اساس مدل سرا و همکاران (۲۰۱۲) به منظور سنجش گرایش به صادرات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه گرایش به صادرات دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنام عوامل موثر بر گرایش به صادرات (۱۳۹۲)

پرسشنامه عوامل موثر بر گرایش به صادرات (۱۳۹۲) Factors influencing the propensity to export questionnaire پرسشنامه عوامل موثر بر گرایش به صادرات توسط ناظری (۱۳۹۲) بر اساس مدل سرا و همکاران (۲۰۱۲) به منظور سنجش عوامل موثر بر گرایش به صادرات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عوامل موثر بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه شکاف دیجیتالی گوپتا و سریواستاوا (۲۰۱۱)

پرسشنامه شکاف دیجیتالی گوپتا و سریواستاوا (۲۰۱۱) Digital divide questionnaire Gupta & Srivastava (2011) پرسشنامه شکاف دیجیتالی توسط گوپتا و سریواستاوا (۲۰۱۱) به منظور سنجش شکاف دیجیتالی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شکاف دیجیتالی دارای ۱۹ سوال و ۳ بعد شکاف فناوری، شکاف سواد اطلاعاتی و شکاف دسترسی به…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمندسازی زنان گوپتا و سریواستاوا (۲۰۱۱)

پرسشنامه توانمندسازی زنان گوپتا و سریواستاوا (۲۰۱۱) Women Empowerment questionnaire Gupta & Srivastava (2011) پرسشنامه توانمندسازی زنان توسط گوپتا و سریواستاوا (۲۰۱۱) به منظور سنجش توانمندسازی زنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی زنان دارای ۳۷ سوال و ۵ بعد تصمیم گیری، دسترسی و کنترل بر دیگر منابع، تحرک،…

ادامه مطلب

پرسشنامه تیم های خودگردان (۱۳۹۱)

پرسشنامه تیم های خودگردان (۱۳۹۱) Self-management teams questionnaire پرسشنامه تیم های خودگردان توسط قریشی (۱۳۹۱) به منظور سنجش کار تیم های خودگردان کارکنان در سازمان ها طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تیم های خودگردان دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (هنگام کار…

ادامه مطلب