پرسشنامه رضایت شغلی جاج و کلینگر ۲۰۰۸- ۵ سوالی

    پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی جاج و کلینگر ۲۰۰۸- ۵ سوالی پرسشنامه رضایت شغلی توسط جج و کلینگر (۲۰۰۸) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (هر روز در محل کار بنظر می رسد که ساعات…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش ویژه برند نام و همکاران ۲۰۱۱

    پرسشنامه استاندارد ارزش ویژه برند نام و همکاران ۲۰۱۱ پرسشنامه ارزش ویژه برند توسط نام و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش ارزش ویژه برند طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۶ سوال و ۵ مولفه کیفیت فیزیکی، رفتار کارکنان، رضایت درونی ایده ال، هویت برند و انسجام سبک زندگی می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه وفاداری به برند نام و همکاران ۲۰۱۱

    پرسشنامه استاندارد وفاداری به برند نام و همکاران ۲۰۱۱ پرسشنامه وفاداری به برند توسط نام و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش وفاداری به برند طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳ سوال  می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (این برند را به تمامی کسانی که می شناسم…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتیاد به کار اسپنس و رابینز ۱۹۹۲

    پرسشنامه استاندارد اعتیاد به کار اسپنس و رابینز ۱۹۹۲ پرسشنامه اعتیاد به کار توسط اسپنز و رابینز (۱۹۹۲) به منظور سنجش اعتیاد به کار طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال و ۳ عجین شدن با کار، لذت از کار و تمایل درونی به کار می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه پیروی سازمانی کلی ۱۹۸۸

    پرسشنامه استاندارد پیروی سازمانی کلی ۱۹۸۸ Kelley’s 1988 followership questionnaire پرسشنامه پیروی سازمانی توسط کلی (۱۹۸۸) به منظور سنجش میزان پیروی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال و ۵ مولفه گوسفند صفت، بله قربان گو، از خود بیگانه، واقع گرا و پیرو ستاره می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار اخلاقی دشپاند و جوزف ۲۰۰۹

    پرسشنامه استاندارد رفتار اخلاقی دشپاند و جوزف ۲۰۰۹ پرسشنامه رفتار اخلاقی توسط دشپاند و جوزف (۲۰۰۹) به منظور سنجش رفتار اخلاقی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (بردن وسایل اداره و محل کار به خانه برایم قابل قبول می…

ادامه مطلب

پرسشنامه جو اخلاقی ویکتور و کولن ۱۹۸۸

    پرسشنامه استاندارد جو اخلاقی ویکتور و کولن ۱۹۸۸ Ethical work questionnaire victor and cullen 1988 پرسشنامه جو اخلاقی کاری توسط ویکتور و کولن (۱۹۸۸) به منظور سنجش جو اخلاقی کاری در سازمان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۶ سوال و ۵ مولفه جو نو دوست، جو حقوقی، جو قانونی، جو…

ادامه مطلب

پرسشنامه رابطه رهبر- عضو لی و همکاران ۲۰۱۴

    پرسشنامه استاندارد رابطه رهبر- عضو لی و همکاران ۲۰۱۴ پرسشنامه رابطه رهبر- عضو توسط لی و همکاران (۲۰۱۴) به منظور سنجش میزان رابطه رهبر – عضو طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (با توجه به آگاهی از جایگاهی که…

ادامه مطلب

پرسشنامه خلاقیت کارکنان لی و همکاران ۲۰۱۴

    پرسشنامه استاندارد خلاقیت کارکنان لی و همکاران ۲۰۱۴ پرسشنامه خلاقیت توسط لی و همکاران (۲۰۱۴) به منظور سنجش میزان خلاقیت در کارکنان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در انجام دادن کار به دنبال استفاده از فن­آوری، روش­ها و…

ادامه مطلب

پرسشنامه وفاداری مشتری امین و همکاران ۲۰۱۳

    پرسشنامه استاندارد وفاداری مشتری امین و همکاران ۲۰۱۳ پرسشنامه وفاداری مشتری توسط امین و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش وفاداری مشتری طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من تمایل به گفتن چیزهای مثبت در مورد این شرکت به دیگران…

ادامه مطلب