برچسب: پرسشنامه ، پرسشنامه استاندارد،دانلود پرسشنامه، پرسشنامه مدیریت

پرسشنامه استاندارد مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی پرسشنامه مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۷۱ گویه و دارای ۴ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت شش درجه ­ای (اصلا تا بسیار زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۶ است. با سؤالاتی مانند: (توانایی…

پرسشنامه استاندارد نگرش مدیران نسبت به تنوع فرهنگی پرسشنامه نگرش مدیران نسبت به تنوع فرهنگی ، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۱۵ گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت شش درجه­ ای (اصلا تا بسیار زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۶ است. با سؤالاتی مانند: (حضور دانش…

پرسشنامه استاندارد عملکرد تجاری مامون و همکاران ۲۰۱۱ پرسشنامه عملکرد تجاری، توسط مامون و همکاران در سال ۲۰۱۱ به منظور سنجض عملکرد تجاری در سیستم بانکی طراحی شده است. این مقیاس دارای ۱۱ گویه  بسته پاسخ می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (خیلی ضعیف تا خیلی خوب) و هر ماده دارای…

پرسشنامه استاندارد شناسایی منابع قدرت مدیران پرسشنامه شناسایی منابع قدرت مدیران، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۴۲ گویه و دارای ۹ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ­ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (من از…

پرسشنامه استاندارد مدیریت مسیر شغلی پرسشنامه مدیریت مسیر شغلی ، بر اساس مدل آدکلا ۲۰۱۱ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۶ گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (من به طور منظم…

پرسشنامه استاندارد شناسایی تقاضای پنهان مشتریان پرسشنامه شناسایی تقاضای پنهان مشتریان، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۱۸ گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت هفت درجه ­ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (ایجاد امکان استفاده از خدمات بانکداری…

پرسشنامه استاندارد یگانگی فردی – سازمانی اوریلی و همکاران ۱۹۹۱ پرسشنامه یگانگی فردی- سازمانی، بر پایه مدل اوریلی و همکاران (۱۹۹۱) طراحی شده که شامل  معیارهای فردی (۱- دانش ۲- مهارت ها  ۳- توانایی ها  ۴- ویژگی های شغلی  ۵- علائق ۶- شخصیت) و معیارهای سازمانی ( ۱- اهداف  ۲- ارزش ها ) می باشد….

پرسشنامه استاندارد شایستگی مدیران در انتصاب پرسشنامه شایستگی مدیران در انتصاب، با استفاده از مدل گریفین (۱۹۹۴) ساخته شده است . این مقیاس دارای ۳۰ گویه و دارای ۷ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است….

پرسشنامه استاندارد عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه پرسشنامه عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۴۸ گویه و دارای ۵ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت ۵ درجه­ ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵…