پرسشنامه سرزندگی تحصیلی 1391 – 9 سوالی

پرسشنامه سرزندگی تحصیلی 1391 – 9 سوالی Academic Vitality questionnaire پرسشنامه سرزندگی تحصیلی توسط دهقانی زاده و حسین چاری (1391) به منظور سنجش سرزندگی تحصیلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سرزندگی تحصیلی دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اگر معلم از من…

ادامه مطلب

پرسشنامه درگیری شغلی بارکر(2006) – 17 سوالی

پرسشنامه درگیری شغلی بارکر(2006) – 17 سوالی (Job burnout questionnaire Bakker (2006  پرسشنامه درگیری شغلی توسط بارکر (2006) به منظور سنجش درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای 17 سوال  می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من به کارم همیشه پایبند هستم،…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی دانت و همکاران (1996) – 25 سوالی

پرسشنامه رضایت شغلی دانت و همکاران (1996) – 25 سوالی (Job satisfaction questionnaire Dunett et al (1996  پرسشنامه رضایت شغلی توسط دانت و همکاران (1996) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای 25 سوال و 7 مولفه مسئولیت پذیری، رضایت از همکاران، ماهیت…

ادامه مطلب

پرسشنامه سناریوهای مبهم برای افسردگی برنا و همکاران (2011)

پرسشنامه سناریوهای مبهم برای افسردگی برنا و همکاران (2011) (Ambiguous scenarios test-depression (2011 پرسشنامه سناریوهای مبهم برای افسردگی توسط برنا و همکاران (2011) به منظور سنجش سوگیری تفسیری در افراد افسرده طراحی و تدوین شده است.در ایران توسط نیک بخت و همکاران (1396) در جامعه ایرانی اعتباریابی شده است. در این پرسشنامه از شرکت کنندگان…

ادامه مطلب

پرسشنامه راهبردهای یادگیری پینتریچ و دی گروت (1990)

پرسشنامه راهبردهای یادگیری پینتریچ و دی گروت (1990) Pintrich and De Groot’s Learning Strategies Questionnaire پرسشنامه راهبردهای یادگیری توسط پینتریچ و دی گروت (1990) به منظور سنجش راهبردهای یادگیری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه راهبردهای یادگیری دارای 22 سوال و مولفه های راهبردهای شناختی، راهبردهای فراشناختی و مدیریت منابع…

ادامه مطلب

پرسشنامه سازگاری شغلی (1391) – 8 سوالی

پرسشنامه سازگاری شغلی (1391) – 8 سوالی Job Adaptability questionnaire پرسشنامه سازگاری شغلی توسط شهرابی فراهانی (1391) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری شغلی دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اگر در محیط کاریتان مسائلی وجود…

ادامه مطلب

پرسشنامه مهارت شغلی پترو و همکاران (2012)

پرسشنامه مهارت شغلی پترو و همکاران (2012) (Job skills questionnaire Petro et al (2012  پرسشنامه مهارت شغلی توسط پترو و همکاران (2012) به منظور سنجش میزان مهارت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مهارت شغلی دارای 13 سوال و 3 مولفه منابع جستجو، به دنبال چالش ها و کاهش…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (1996) – 15 سوالی

پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (1996) – 15 سوالی Psychological empowerment questionnaire Spreitzer (1996) پرسشنامه توانمندسازی­ روانشناختی توسط اسپریتزر (1996) به منظور سنجش میزان توانمندسازی روانشناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی دارای 15 سوال و 5 مولفه خودکارامدی، خودمختاری، تاثیرگذاری، احساس معناداری و اعتماد می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه سازگاری شغلی (1386)

پرسشنامه سازگاری شغلی (1386) Vocational Adjustment Organizational پرسشنامه سازگاری شغلی توسط پورکبیریان (1386) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری شغلی دارای 22 سوال و 5 مولفه رضایتمندی، شخصیت شغلی، رضایت بخشی، واکنشی بودن، تطابق بین شخصیت و محیط شغلی می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه درگیری شغلی شوفلی و همکاران (2002)

پرسشنامه  درگیری شغلی شوفلی و همکاران (2002) Job involvement Schoufeli at al (2002) پرسشنامه درگیری شغلی توسط شوفلی و همکاران (2002) به منظور سنجش میزان درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای 17 سوال و 3 مولفه قدرت، فداکاری و جذب شدن می باشد و بر…

ادامه مطلب