پرسشنامه رهبری کاریزماتیک اولیو و باس (۲۰۰۲)

پرسشنامه رهبری کاریزماتیک اولیو و باس (۲۰۰۲) charismatic leadership questionnaire   پرسشنامه رهبری کاریزماتیک توسط اولیو و باس (۲۰۰۲) به منظور سنجش رهبری کاریزماتیک طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری کاریزماتیک دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(سرپرست من درباره کارهایی که باید…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت از ارتباطات داونز و آدریان (۱۹۹۷)

پرسشنامه رضایت از ارتباطات داونز و آدریان (۱۹۹۷) Communication satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت از ارتباطات توسط داونز و آدریان (۱۹۹۷) به منظور سنجش رضایت از ارتباطات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت از ارتباطات دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(ارتباطات درون سازمان…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش های سازمانی کمرون و کوئین (۱۹۹۹)

پرسشنامه ارزش های سازمانی کمرون و کوئین (۱۹۹۹) Organizational Values questionnaire پرسشنامه ارزش های سازمانی توسط کمرون و کوئین (۱۹۹۹) به منظور سنجش ارزش های سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش های سازمانی دارای ۲۴ سوال و ۶ مولفه مشخصه های برجسته سازمان، رهبری سازمانی، مدیریت کارکنان، چسب…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر و همکاران (۱۹۸۳)

پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر و همکاران (۱۹۸۳) Organizational commitment questionnaire پرسشنامه تعهد سازمانی توسط پورتر و همکاران (۱۹۸۳) به منظور سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای ۱۵ سوال و ۳ مولفه باور به اهداف و ارزش ها، تمایل به تلاش بیشتر و تمایل به…

ادامه مطلب

پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور کیانتو و همکاران (۲۰۱۷)

پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور کیانتو و همکاران (۲۰۱۷) Knowledge-based Human resource Management questionnaire پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور توسط کیانتو و همکاران (۲۰۱۷) به منظور سنجش  اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه  اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش محور دارای…

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری ســازمانی هوانگ و همکاران (۲۰۱۱)

پرسشنامه یادگیری ســازمانی هوانگ و همکاران (۲۰۱۱) Learning Organization questionnaire پرسشنامه یادگیری ســازمانی توسط هوانگ و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش یادگیری ســازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری ســازمانی دارای ۹ سوال و ۲ مولفه فرهنگ یادگیری و استراتژی یادگیری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد نوآورانه هونگ و همکاران (۲۰۱۱)

پرسشنامه عملکرد نوآورانه هونگ و همکاران (۲۰۱۱) Innovative Performance questionnaire پرسشنامه عملکرد نوآورانه توسط هونگ و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش عملکرد نوآورانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد نوآورانه دارای ۱۶ سوال و ۳ مولفه نوآوری محصول، نوآوری فرایند و نوآوری سازمانی می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار کناره گیری کولکیت و همکاران (۲۰۱۰)

پرسشنامه رفتار کناره گیری کولکیت و همکاران (۲۰۱۰) Authentic Leadership questionnaire پرسشنامه رفتار کناره گیری توسط کولیکت و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش رفتار کناره گیری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار کناره گیری دارای ۱۹ سوال و ۱۰ مولفه افکار پوچ، مراوده، تظاهر به کار، سوء استفاده از…

ادامه مطلب

پرسشنامه هوش سیاسی (۱۳۹۴)

پرسشنامه  هوش سیاسی (۱۳۹۴) Political intelligence questionnaire پرسشنامه هوش سیاسی توسط ممبینی و همکاران (۱۳۹۴) به منظور سنجش هوش سیاسی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هوش سیاسی دارای ۲۸ سوال و ۵ مولفه بازی های اجتماعی، پویایی های قدرت، شخصیت سیاسی، صداقت آشکار، تسخیر احساسات می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری قابل اعتماد والومبا و همکاران (۲۰۰۸)

پرسشنامه رهبری قابل اعتماد والومبا و همکاران (۲۰۰۸) Authentic Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری قابل اعتماد توسط والومبا و همکاران (۲۰۰۸) به منظور سنجش رهبری قابل اعتماد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری قابل اعتماد دارای ۱۶ سوال و ۴ مولفه شفافیت رابطه، دیدگاه اخلاقی درونی شده، تجزیه و تحلیل…

ادامه مطلب