پرسشنامه رهبری اخلاق مدار کاریانا و همکاران (۲۰۱۱) یکشنبه 14 آگوست 2022 1,253 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری اخلاق مدار کاریانا و همکاران (۲۰۱۱) Ethical leadership questionnaire پرسشنامه رهبری اخلاق مدار توسط کاریانا و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش رهبری اخلاق مدار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اخلاق مدار دارای ۳۷ سوال و ۷ مولفه گرایش به مردم، عدالت، تقسیم قدرت، نگرانی برای… ادامه مطلب
پرسشنامه تنیدگی شغلی (۱۳۸۴) پنج‌شنبه 11 آگوست 2022 982 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تنیدگی شغلی (۱۳۸۴) Occupational stress in questionnaire پرسشنامه تنیدگی شغلی توسط قنبری (۱۳۸۴) به منظور سنجش تنیدگی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تنیدگی شغلی دارای ۳۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(نوسانات پیاپی از کارهای ملالت آور تا کارهای طاقت فرسا)… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری زهراگین ادوارد لیت (۲۰۱۱) چهارشنبه 10 آگوست 2022 1,075 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری زهراگین ادوارد لیت (۲۰۱۱) Toxic leadership questionnaire Edward Leet (2011) پرسشنامه رهبری زهراگین توسط ادوارد لیت (۲۰۱۱) به منظور سنجش رهبری زهراگین طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری زهراگین دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در مدرسه شما مدیر قوانین… ادامه مطلب
پرسشنامه تعارض کار – خانواده نت میر و همکاران (۲۰۰۴) دوشنبه 8 آگوست 2022 1,183 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تعارض کار – خانواده نت مایر و همکاران (۲۰۰۴) Work – family conflict questionnaire Netemeyer et al (2004) پرسشنامه تعارض کار – خانواده توسط نت مایر و همکاران (۲۰۰۴) به منظور سن تعارض کار – خانواده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعارض کار – خانواده دارای ۳… ادامه مطلب
پرسشنامه هوش هیجانی وانگ و لو (۲۰۰۲) 1,988 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه هوش هیجانی وانگ و لو (۲۰۰۲) Emotional intelligence questionnaire Wong & Law (2002) پرسشنامه هوش هیجانی توسط وانگ و لو (۲۰۰۲) به منظور سنجش هوش هیجانی را از دیدگاه مایر و سالووی (۱۹۹۳) طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هوش هیجانی دارای ۱۶ سوال و ۴ مولفه ارزیابی… ادامه مطلب
پرسشنامه تمایل به ترک خدمت فورنیر و همکاران (۲۰۱۰) شنبه 6 آگوست 2022 906 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تمایل به ترک خدمت فورنیر و همکاران (۲۰۱۰) Turnover intention questionnaire Fournier et al (2010) پرسشنامه تمایل به ترک خدمت توسط فورنیر و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش تمایل به ترک خدمت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تمایل به ترک خدمت دارای ۳ سوال می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه خستگی عاطفی راترفورد و همکاران (۲۰۰۹) جمعه 5 آگوست 2022 1,514 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خستگی عاطفی راترفورد و همکاران (۲۰۰۹) Emotional exhaustion questionnaire Rutherford et al (2009) پرسشنامه خستگی عاطفی توسط راترفورد و همکاران (۲۰۰۹) به منظور سنجش خستگی عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خستگی عاطفی دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(صبح که… ادامه مطلب
پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی آرانیا و فریس (۱۹۸۴) سه‌شنبه 2 آگوست 2022 1,136 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی آرانیا و فریس (۱۹۸۴) Organizational professional conflict questionnaire پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی توسط آرانیا و فریس (۱۹۸۴) به منظور سنجش تضاد حرفه ای سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی دارای ۱۱ سوال می باشد و بر اساس طیف… ادامه مطلب
پرسشنامه تاب آوری اسمیت و همکاران (۲۰۰۸) دوشنبه 1 آگوست 2022 2,135 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تاب آوری اسمیت و همکاران (۲۰۰۸) Resilience questionnaire Smith et al (2008) پرسشنامه تاب آوری توسط اسمیت و همکاران (۲۰۰۸) به منظور سنجش تاب آوری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تاب آوری دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(شرایط سخت و… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد کار تیمی وست و ویکز (۲۰۰۴) 1,270 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عملکرد کار تیمی وست و ویکز (۲۰۰۴) Performance of the team work questionnaire پرسشنامه عملکرد کار تیمی توسط مایک وست و ویکز (۲۰۰۴) به منظور سنجش عملکرد کار تیمی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد کار تیمی دارای ۱۸ سوال و ۶ مولفه روابط میان فردی، ترکیب… ادامه مطلب