پرسشنامه سازگاری شغلی (۱۳۹۱) – ۸ سوالی Job Adaptability questionnaire پرسشنامه سازگاری شغلی توسط شهرابی فراهانی (۱۳۹۱) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری شغلی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اگر در محیط کاریتان مسائلی وجود…
ادامه مطلببرچسب: پرسشنامه استاندارد مدیریت
پرسشنامه نوآوری سازمانی آنا سانکوسا (۲۰۱۳)
پرسشنامه نوآوری سازمانی آنا سانکوسا (۲۰۱۳) Organizational Innovation questionnaire Ana Sanokoska (2013) پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط آنا سانکوسا (۲۰۱۳) به منظور سنجش میزان نوآوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نوآوری سازمانی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکنان این سازمان در…
ادامه مطلبپرسشنامه مهارت شغلی پترو و همکاران (۲۰۱۲)
پرسشنامه مهارت شغلی پترو و همکاران (۲۰۱۲) (Job skills questionnaire Petro et al (2012 پرسشنامه مهارت شغلی توسط پترو و همکاران (۲۰۱۲) به منظور سنجش میزان مهارت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مهارت شغلی دارای ۱۳ سوال و ۳ مولفه منابع جستجو، به دنبال چالش ها و کاهش…
ادامه مطلبپرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (۱۹۹۶) – ۱۵ سوالی
پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (۱۹۹۶) – ۱۵ سوالی Psychological empowerment questionnaire Spreitzer (1996) پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی توسط اسپریتزر (۱۹۹۶) به منظور سنجش میزان توانمندسازی روانشناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی دارای ۱۵ سوال و ۵ مولفه خودکارامدی، خودمختاری، تاثیرگذاری، احساس معناداری و اعتماد می باشد و بر…
ادامه مطلبپرسشنامه سازگاری شغلی (۱۳۸۶)
پرسشنامه سازگاری شغلی (۱۳۸۶) Vocational Adjustment Organizational پرسشنامه سازگاری شغلی توسط پورکبیریان (۱۳۸۶) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری شغلی دارای ۲۲ سوال و ۵ مولفه رضایتمندی، شخصیت شغلی، رضایت بخشی، واکنشی بودن، تطابق بین شخصیت و محیط شغلی می باشد و بر…
ادامه مطلبپرسشنامه رهبری تحول گرا رافرتی و گریفین (۲۰۰۴)
پرسشنامه رهبری تحول گرا رافرتی و گریفین (۲۰۰۴) Transformational leadership questionnaires Rafferty and Griffin’s (2004) پرسشنامه رهبری تحول گرا توسط رافرتی و گریفین (۱۹۹۶) به منظور سنجش میزان رهبری تحول گرا طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری تحول گرا دارای ۱۵ سوال و ۵ مولفه چشم انداز، ارتباطات روحی،…
ادامه مطلبپرسشنامه درگیری شغلی شوفلی و همکاران (۲۰۰۲)
پرسشنامه درگیری شغلی شوفلی و همکاران (۲۰۰۲) Job involvement Schoufeli at al (2002) پرسشنامه درگیری شغلی توسط شوفلی و همکاران (۲۰۰۲) به منظور سنجش میزان درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای ۱۷ سوال و ۳ مولفه قدرت، فداکاری و جذب شدن می باشد و بر…
ادامه مطلبپرسشنامه جو سازمانی لیمین (۲۰۰۳)
پرسشنامه جو سازمانی لیمین (۲۰۰۳) (Organization Climate Questionnaire lyimyn (2003 پرسشنامه جو سازمانی توسط لیمین (۲۰۰۳) به منظور سنجش میزان جو سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو سازمانی دارای ۴۲ سوال و ۵ مولفه اعتبار، احترام، عدالت، افتخار و صمیمیت می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…
ادامه مطلبپرسشنامه استرس شغلی استایمنتز (۱۹۹۷)
پرسشنامه استرس شغلی استایمنتز (۱۹۹۷) (Job stress Questionnaire staymntz (1997 پرسشنامه استرس شغلی توسط استایمنتز (۱۹۹۷) به منظور سنجش میزان استرس شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه استرس شغلی دارای ۳۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به دلیل ساعات طولانی کار و کار…
ادامه مطلبپرسشنامه سازگاری شغلی ساویکاس (۲۰۱۲)
پرسشنامه سازگاری شغلی ساویکاس (۲۰۱۲) Career adaptability questionnaires Savickas (2012) پرسشنامه سازگاری شغلی توسط ساویکاس (۱۹۹۶) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری شغلی دارای ۲۴ سوال و ۴ مولفه دغدغه، کنجکاوی، کنترل، اعتماد می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…
ادامه مطلب