پرسشنامه نیازهای بنیادین روانشناختی مرتبط با کار وندن بروک و همکاران (۲۰۱۰)

پرسشنامه نیازهای بنیادین روانشناختی مرتبط با کار وندن بروک و همکاران (۲۰۱۰) The Work-Related Basic Need Satisfaction Scale پرسشنامه نیازهای بنیادین روانشناختی مرتبط با کار توسط وندن بروک و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش نیازهای بنیادین روانشناختی مرتبط با کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نیازهای بنیادین روانشناختی مرتبط…

ادامه مطلب

پرسشنامه آنتروپی سازمانی وایسببرگ (۲۰۰۲)

پرسشنامه آنتروپی سازمانی وایسببرگ (۲۰۰۲) Organizational Entropy questionnaire پرسشنامه آنتروپی سازمانی توسط وایسببرگ (۲۰۰۲) به منظور سنجش آنتروپی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه آنتروپی سازمانی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(به کار بردن امکانات شخصی برای استفاده شخصی) به سنجش آنتروپی…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار ضد شهروندی سازمانی (۱۳۹۲)

پرسشنامه رفتار ضد شهروندی سازمانی (۱۳۹۲) Organizational Anti- Citizenship Behavior questionnaire پرسشنامه رفتار ضد شهروندی سازمانی توسط رحمانی (۱۳۹۲) به منظور سنجش رفتار ضد شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار ضد شهروندی سازمانی دارای ۲۴ سوال و ۵ مولفه لجباری و خودسری، مقاومت در برابر اقتدار، طفره…

ادامه مطلب

پرسشنامه محدودیت سازمانی اسپکتور و جکس (۱۹۹۸)

پرسشنامه محدودیت سازمانی اسپکتور و جکس (۱۹۹۸) Organizational Constraints questionnaire پرسشنامه محدودیت سازمانی توسط اسپکتور و جکس (۱۹۹۸) به منظور سنجش محدودیت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه محدودیت سازمانی دارای ۱۱ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(فقدان اطلاعات لازم در مورد چرایی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت تغییر میل (۲۰۰۳)

پرسشنامه  مدیریت تغییر میل (۲۰۰۳) Change Management questionnaire پرسشنامه مدیریت تغییر توسط میل (۲۰۰۳) به منظور سنجش مدیریت تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت تغییر دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این سازمان ها جهت رقابت کردن به شیوه ای اثربخش، تغییرات…

ادامه مطلب

پرسشنامه ادراک رفتارهای سیاسی سازمانی (۱۳۹۸)

پرسشنامه ادراک رفتارهای سیاسی سازمانی (۱۳۹۸) Political Organizational Behavior Perception questionnaire پرسشنامه ادراک رفتارهای سیاسی سازمانی توسط نقشبندی و میرانی (۱۳۹۸) به منظور سنجش ادراک رفتارهای سیاسی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ادراک رفتارهای سیاسی سازمانی دارای ۱۵ سوال و ۳ مولفه رفتارهای سیاسی عمومی، موفقیت به واسطه…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد مالی (۱۳۹۰)

پرسشنامه  عملکرد مالی (۱۳۹۰) Financial Performance questionnaire پرسشنامه عملکرد مالی توسط عزیزی (۱۳۹۰) به منظور سنجش عملکرد مالی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد مالی دارای ۲۱ سوال و سه سوال مدیریت ارزش، کنترل ریسک و کنترل هزینه می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(برنامه های…

ادامه مطلب

پرسشنامه دگرگونی شغلی انسانی لو (۲۰۲۰)

پرسشنامه دگرگونی شغلی انسانی لو (۲۰۲۰) Job Crafting questionnaire پرسشنامه دگرگونی شغلی توسط لو (۲۰۲۰) به منظور سنجش دگرگونی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه دگرگونی شغلی دارای ۱۲ سوال و ۴ مولفه افزایش منابع شغلی ساختاری، کاهش موانع تقاضاهای شغلی، افزایش منابع شغلی اجتماعی و افزایش تقاضاهای شغلی…

ادامه مطلب

پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی لو (۲۰۲۰)

پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی لو (۲۰۲۰) Human Resource Flexibility questionnaire پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی توسط لو (۲۰۲۰) به منظور سنجش انعطاف پذیری منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی دارای ۱۵ سوال و ۵ مولفه انعطاف پذیری منابع در فعالیت های منابع انسانی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور انسانی لو (۲۰۲۰)

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور انسانی لو (۲۰۲۰) Customer-Oriented Organizational Citizen Behavior questionnaire پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور توسط لو (۲۰۲۰) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب