پرسشنامه اعتماد سازمانی كاناواتاناچي و يو(2002)

پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی كاناواتاناچي و يو (2002) پرسشنامه اعتماد سازمانی، توسط كاناواتاناچي و يو (2002) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 12 سوال و 3 مؤلفه اعتماد مبتنی بر شناخت، اعتماد مبتنی بر تأثیر و گر ییش به اعتماد می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (اکثر همی…

ادامه مطلب

پرسشنامه مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان کارول (1991)

پرسشنامه استاندارد مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان کارول (1991) پرسشنامه مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان، توسط کارول (1991) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 20 سوال و 4 مؤلفه مسؤولیت پذیری اقتصادی، مسؤولیت­ پذیری قانونی، مسؤولیت­ پذیری اخلاقی، مسؤولیت ­پذیری اجتماعی می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (در اجرای وظایف…

ادامه مطلب

پرسشنامه توسعه حرفه ای

پرسشنامه استاندارد توسعه حرفه ای پرسشنامه توسعه حرفه ای اعضای هیأت علمی، براساس دیدگاه­های نوا (2008) توسط پورصادق و علی میرزایی (1384) تنظیم شده است. این پرسشنامه دارای 30 سوال و 6 مؤلفه موارد آموزش، کار تیمی، مهارت سازمانی، توسعه مسیر شغلی، توسعه روابط بین فردی و ارتباطات می باشد و بر اساس طیف پنح…

ادامه مطلب

پرسشنامه کار تیمی لنچیونی 2002- 19سوالی

پرسشنامه استاندارد کار تیمی لنچیونی 2002- 19سوالی پرسشنامه استاندارد کار تیمی ، بر پایه مدل لنچیونی (2002) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 19 سوال و از پنج بعد، (تعهد، اعتماد، مسؤولیت­ پذیری، برخورد سازنده و هدفمندی) تشکیل شده است و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه اندازه کارکنان…

ادامه مطلب

پرسشنامه چند عاملی رهبری  بس و آولیو (MLQ) نسخه رهبران یا مدیران 36 سوالی

پرسشنامه استاندارد چند عاملی رهبری  بس و آولیو (MLQ) نسخه رهبران یا مدیران 36 سوالی پرسشنامه سبک های رهبری توسط بس و آولیو در سال (1985) طراحی شده است. این پرسشنامه در نسخه اولیه دارای ۴۵ سوال بود که در جدیدترین ویرایش باس وآولیو، سوالات آن را به  ۳۶ پرسش تقلیل دادند. این پرسشنامه به…

ادامه مطلب

پرسشنامه چند عاملی رهبری  بس و آولیو (MLQ) نسخه پیروان یا کارکنان 36 سوالی

پرسشنامه استاندارد چند عاملی رهبری  بس و آولیو (MLQ) نسخه پیروان یا کارکنان 36 سوالی پرسشنامه سبک های رهبری توسط بس و آولیو در سال (1985) طراحی شده است. این پرسشنامه در نسخه اولیه دارای ۴۵ سوال بود که در جدیدترین ویرایش باس وآولیو، سوالات آن را به  ۳۶ پرسش تقلیل دادند. این پرسشنامه به…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری اصیل آوولیو، گاردنر و والیوم (2006) 15 سوالی

پرسشنامه استاندارد رهبری اصیل آوولیو، گاردنر و والیوم (2006)  پرسشنامه رهبری اصیل، توسط آوولیو، گاردنر و والیوم (2006) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 15 سوال و مؤلفه های آن شامل  چهار خرده مقیاس خودآگاهی، پردازش متوازن، اخلاق مداری، شفافیت رابطه ای  می باشد. و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون

پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون 27 سوالی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون، توسط میرکمالی و نارنجی (1387) با استفاده از مدل والتون طراحی  و اجرا شده است. این پرسشنامه دارای 27 سوال و 8 مؤلفه می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (آیا حقوق دریافتی شما با معیارهای…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی مارتین جی گانون

پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی مارتین جی گانون پرسشنامه رضایت شغلی، توسط مارتین جی گانون طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 20 سوال و 5 مؤلفه می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه حد از روابط دوستانه و محبت آمیز همکاران خود رضایت دارید؟) به سنجش رضایت شغلی…

ادامه مطلب

پرسشنامه عدالت سازمانی کالکیت (2001)

پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی کالکیت (2001) پرسشنامه عدالت سازمانی، توسط کالکیت (2001) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 18 سوال و 3 مؤلفه عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت تعالی می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (برنامه کاري من منصفانه است.) به سنجش عدالت سازمانی می پردازد….

ادامه مطلب