پرسشنامه کیفیت حسابرسی

پرسشنامه استاندارد کیفیت حسابرسی پرسشنامه کیفیت حسابرسی، پرسشنامه ای محقق ساخته است که با هدف بررسی کیفیت حسابرسی حسابرسان دیوان محاسبات طراحی شده است. این مقیاس دارای 16 گویه، 4 مولفه  می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ­ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5…

ادامه مطلب

پرسشنامه هزینه های نظام یکپارچه کتابخانه ای

پرسشنامه استاندارد هزینه های نظام یکپارچه کتابخانه ای پرسشنامه هزینه های نظام یکپارچه کتابخانه ای، پرسشنامه ای محقق ساخته است که با هدف تحلیل هزینه- سودمندی نظام های یکپارچه کتابخانه های دانشگاهی طراحی شده است. این مقیاس دارای 15 گویه، 3 مولفه  می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (خیلی کم تا…

ادامه مطلب

پرسشنامه شاخص های موثر بر ارزیابی مدیریت ارتباط با مشتری

پرسشنامه استاندارد شاخص های موثر بر ارزیابی مدیریت ارتباط با مشتری پرسشنامه شاخص های موثر بر ارزیابی مدیریت ارتباط با مشتری، پرسشنامه ای محقق ساخته است که با هدف شناسایی شاخص های موثر بر ارزیابی مدیریت ارتباط با مشتری طراحی شده است. این مقیاس دارای 20 گویه، 4 مولفه  می باشد که با یک مقیاس…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودکارآمدی

پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی پرسشنامه خودکارآمدی، پرسشنامه ای محقق ساخته است که با هدف بررسی خودکارآمدی کارکنان طراحی شده است. این مقیاس دارای 12 گویه، 3 مولفه  می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ­ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (من…

ادامه مطلب

پرسشنامه توسعه حرفه ای

پرسشنامه استاندارد توسعه حرفه ای پرسشنامه توسعه حرفه ای، پرسشنامه ای محقق ساخته است که با هدف بررسی توسعه حرفه ای کارکنان طراحی شده است. این مقیاس دارای 12 گویه، 3 مولفه  می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ­ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا…

ادامه مطلب

پرسشنامه هیجان های تحصیلی پکران 43 سوالی

پرسشنامه استاندارد هیجان های تحصیلی پکران 43 سوالی پرسشنامه هیجان های تحصیلی، توسط پکران و همکاران (2005) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 43 سوال و 7 مولفه می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (از حضور در کلاس لذت می‌برم.) به سنجش هیجان های تحصیلی می پردازد. روایی…

ادامه مطلب

پرسشنامه هدف سازمانی

پرسشنامه  استاندارد هدف سازمانی پرسشنامه استاندارد اهداف سازمانی، توسط اسلامی (1393) اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای 8 سوال و سه مولفه می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (اهداف تعیین شده از طرف مافوق تا چه اندازه برای شما  قابل قبول است ؟) به سنجش اهداف سازمانی می…

ادامه مطلب

پرسشنامه نوآوری دانشگاهی فورست و همکاران (2007)

  پرسشنامه  استاندارد نوآوری دانشگاهی فورست و همکاران (2007) پرسشنامه استاندارد نوآوری دانشگاهی، توسط فورست و همکاران (2007) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 16 سوال و سه مولفه می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (طراحی و تاسیس رشته ها و  دوره های مختلف  تحصیلی) به سنجش نوآوری…

ادامه مطلب

پرسشنامه منابع سازمانی

پرسشنامه استاندارد منابع سازمانی پرسشنامه استاندارد منابع سازمانی، توسط اسلامی (1393) اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای 9 سوال و سه مولفه می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (به مهارت و تخصص کارکنان  چقدر ارج نهاده می شود؟) به سنجش منابع سازمانی می پردازد. روایی و پایایی پرسشنامه…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرایند چرخه یادگیری هفت گانه

پرسشنامه استاندارد فرایند چرخه یادگیری هفت گانه پرسشنامه استاندارد فرایند چرخه یادگیری هفت گانه، توسط کرافت (2001) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 14 سوال و 7 مولفه می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (در شرکت ما پشتیبانی موثر عملیات از طریق سیستم های اطلاعاتی صورت می گیرد.)…

ادامه مطلب