پرسشنامه رهبری مشتری مدار (1396) دوشنبه 15 آگوست 2022 805 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری مشتری مدار (1396) Customer Focused Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری مشتری مدار توسط رضایی و همکاران (1396) به منظور سنجش رهبری مشتری مدار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری مشتری مدار دارای 27 سوال و 5 مولفه نگرش رهبر، رفتار مشتری مدار رهبر، اصول اخلاقی رهبر، رفتار… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری اخلاق مدار کاریانا و همکاران (2011) یکشنبه 14 آگوست 2022 1,063 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری اخلاق مدار کاریانا و همکاران (2011) Ethical leadership questionnaire پرسشنامه رهبری اخلاق مدار توسط کاریانا و همکاران (2011) به منظور سنجش رهبری اخلاق مدار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اخلاق مدار دارای 37 سوال و 7 مولفه گرایش به مردم، عدالت، تقسیم قدرت، نگرانی برای… ادامه مطلب
پرسشنامه تنیدگی شغلی (1384) پنج‌شنبه 11 آگوست 2022 827 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تنیدگی شغلی (1384) Occupational stress in questionnaire پرسشنامه تنیدگی شغلی توسط قنبری (1384) به منظور سنجش تنیدگی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تنیدگی شغلی دارای 30 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(نوسانات پیاپی از کارهای ملالت آور تا کارهای طاقت فرسا)… ادامه مطلب
پرسشنامه بدبینی سازمانی معلمان (1399) سه‌شنبه 9 آگوست 2022 1,059 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بدبینی سازمانی معلمان (1399) Teachers’ organizational cynicism پرسشنامه بدبینی سازمانی معلمان توسط (1399) با استفاده از مدل نجاتی حاتمیان و همکاران (1398) به منظور سنجش بدبینی سازمانی معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بدبینی سازمانی معلمان دارای 24 سوال و 5 مولفه همکاران، طرح ها و برنامه… ادامه مطلب
پرسشنامه تعارض کار – خانواده نت میر و همکاران (2004) دوشنبه 8 آگوست 2022 1,044 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تعارض کار – خانواده نت مایر و همکاران (2004) Work – family conflict questionnaire Netemeyer et al (2004) پرسشنامه تعارض کار – خانواده توسط نت مایر و همکاران (2004) به منظور سن تعارض کار – خانواده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعارض کار – خانواده دارای 3… ادامه مطلب
پرسشنامه هوش هیجانی وانگ و لو (2002) 1,645 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه هوش هیجانی وانگ و لو (2002) Emotional intelligence questionnaire Wong & Law (2002) پرسشنامه هوش هیجانی توسط وانگ و لو (2002) به منظور سنجش هوش هیجانی را از دیدگاه مایر و سالووی (1993) طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هوش هیجانی دارای 16 سوال و 4 مولفه ارزیابی… ادامه مطلب
پرسشنامه تمایل به ترک خدمت فورنیر و همکاران (2010) شنبه 6 آگوست 2022 763 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تمایل به ترک خدمت فورنیر و همکاران (2010) Turnover intention questionnaire Fournier et al (2010) پرسشنامه تمایل به ترک خدمت توسط فورنیر و همکاران (2010) به منظور سنجش تمایل به ترک خدمت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تمایل به ترک خدمت دارای 3 سوال می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه خستگی عاطفی راترفورد و همکاران (2009) جمعه 5 آگوست 2022 1,347 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خستگی عاطفی راترفورد و همکاران (2009) Emotional exhaustion questionnaire Rutherford et al (2009) پرسشنامه خستگی عاطفی توسط راترفورد و همکاران (2009) به منظور سنجش خستگی عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خستگی عاطفی دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(صبح که… ادامه مطلب
پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی آرانیا و فریس (1984) سه‌شنبه 2 آگوست 2022 969 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی آرانیا و فریس (1984) Organizational professional conflict questionnaire پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی توسط آرانیا و فریس (1984) به منظور سنجش تضاد حرفه ای سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی دارای 11 سوال می باشد و بر اساس طیف… ادامه مطلب
پرسشنامه تاب آوری اسمیت و همکاران (2008) دوشنبه 1 آگوست 2022 1,797 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تاب آوری اسمیت و همکاران (2008) Resilience questionnaire Smith et al (2008) پرسشنامه تاب آوری توسط اسمیت و همکاران (2008) به منظور سنجش تاب آوری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تاب آوری دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(شرایط سخت و… ادامه مطلب