پرسشنامه حرفه ای گرایی (۱۳۹۱)

  پرسشنامه حرفه ای گرایی (۱۳۹۱) The professionalism Questionnaire پرسشنامه حرفه ای گرایی بر اساس ابعاد و شاخص های حرفه ای گرایی توسط کریمی (۱۳۹۱) به منظور سنجش حرفه ای گرایی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حرفه ای گرایی دارای ۱۶ سوال و ۲ مولفه شامل تخصص گرایی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه اضطراب بارداری وندنبرگ (۱۹۸۹)

پرسشنامه اضطراب بارداری وندنبرگ (۱۹۸۹) Pregnancy Related Anxiety Questionnaire Vanden Berg 1989 پرسشنامه اضطراب بارداری توسط وندنبرگ (۱۹۸۹) به منظور سنجش اضطراب بارداری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اضطراب بارداری دارای ۱۷ سوال و ۵ مولفه ترس از زایمان، ترس از زاییدن یک بچه معلومی جسمی یا روانی، ترس…

ادامه مطلب

پرسشنامه سنجش استرس والدینی آبدین (۱۹۹۵)- فرم کوتاه

پرسشنامه سنجش استرس والدینی آبدین (۱۹۹۵)- فرم کوتاه Parenting Stress Index- short form (PSI-SF) Abidin 1995 پرسشنامه استرس والدینی توسط آبدین (۱۹۹۵) به منظور سنجش استرس والدینی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه استرس والدینی دارای ۳۶ سوال و ۳ مولفه شامل آشفتگی والدینی، تعاملات ناکارآمد والد- فرزند و ویژگی‌های…

ادامه مطلب

پرسشنامه نگرش‌های ناکارآمد وایزمن و بک (۱۹۷۸)

پرسشنامه نگرش‌های ناکارآمد وایزمن و بک (۱۹۷۸) Dysfunctional Attitude Scale Weissman, & Beck (1978) پرسشنامه نگرش های ناکارآمد (DAS-26) توسط وایزمن و بک (۱۹۷۸) به منظور سنجش نگرش های ناکارآمد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نگرش های ناکارآمد دارای ۲۶ سوال و ۴ مولفه موفقیت – کامل طلبی، نیاز…

ادامه مطلب

پرسشنامه حرفه ای گرایی (۱۳۹۳)

پرسشنامه حرفه ای گرایی (۱۳۹۳) The Professionalism Questionnaire پرسشنامه حرفه ای گرایی توسط سرابی (۱۳۹۳) به منظور سنجش حرفه ای گرایی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حرفه ای گرایی دارای ۱۱ سوال و شامل پنج مؤلفه احساس هویت با حرفه، بازتاب عمومی خدمت، اعتقاد به خود کنترلی، جذابیت حرفه…

ادامه مطلب

پرسشنامه تفکر ارجاعی اهرینگ و همکاران (۲۰۱۱)

پرسشنامه تفکر ارجاعی  اهرینگ و همکاران (۲۰۱۱) The Perseverative Thinking Questionnaire Ehring & et al (2011) پرسشنامه تفکر ارجاعی توسط اهرینگ و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش تفکر ارجاعی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تفکر ارجاعی دارای ۱۵ سوال و ۳ مولفه شامل ناکارآمدی ادراک شده، تسخیر ظرفیت روانی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه قصد استمرار در رفتارهای خیرخواهانه اجتماعی تائو و همکاران (۲۰۱۸)

پرسشنامه قصد استمرار در رفتارهای خیرخواهانه اجتماعی تائو و همکاران (۲۰۱۸) Persistence intention in prosocial behavior questionnaire Tao et al (2018) پرسشنامه قصد استمرار در رفتارهای خیرخواهانه اجتماعی توسط تائو و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش قصد استمرار در رفتارهای خیرخواهانه اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قصد استمرار…

ادامه مطلب

پرسشنامه تلفیق فناوری اشمیت و همکاران (۲۰۰۹)

پرسشنامه تلفیق فناوری اشمیت و همکاران (۲۰۰۹) Technological Pedagogical Content Knowledge (TPACK) questionnaire Schmidt & et al (2009) پرسشنامه تلفیق فناوری توسط اشمیت و همکاران (۲۰۰۹) به منظور سنجش تلفیق فناوری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تلفیق فناوری دارای ۵۵ سوال و ۷ مولفه دانش فناوری، دانش پداگوژی، دانش…

ادامه مطلب

پرسشنامه تقلب علمی (۱۳۹۳)

پرسشنامه تقلب علمی (۱۳۹۳) Academic Cheating Questionnaire پرسشنامه تقلب علمی توسط عمرانی دهکهان (۱۳۹۳) بر مبنای مطالعات (وایتلی و اسپیگل، ۲۰۰۲؛ مک کیب و همکاران،۲۰۰۶؛ کلزبلیکر ، ۲۰۰۷؛ آکبولوت و همکاران، ۲۰۰۸؛ مگی و همکاران، ۲۰۰۸) به منظور سنجش تقلب علمی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تقلب علمی دارای…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان تائو و همکاران (۲۰۱۸)

پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان تائو و همکاران (۲۰۱۸) Persistence intention in prosocial behavior questionnaire Tao et al (2018) پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان توسط تائو و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش رضایت ادراک شده کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان اجتماعی سازمان دارای ۱۴…

ادامه مطلب