پرسشنامه خود رهبری هافتون و نک (2002) یکشنبه 26 مارس 2023 878 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خود رهبری هافتون و نک (2002) Self-leadership questionnaire پرسشنامه خود رهبری توسط هافتون و نک (2002) به منظور سنجش خود رهبری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خود رهبری دارای 35 سوال و 3 استراتژی و 9 عامل می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(قبل از… ادامه مطلب
پرسشنامه خلاقیت و نوآوری در سازمان دورابجی و همکاران (1988) 1,075 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خلاقیت و نوآوری در سازمان دورابجی و همکاران (1988) Creativity and innovation in the organization questionnaire پرسشنامه خلاقیت و نوآوری در سازمان توسط دورابجی، لامی، کاررایت (1988) طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه توسط مقیمی و رمضانی (1390) به منظور سنجش خلاقیت و نوآوری در سازمان ترجمه و استفاده شده است. سوالات و… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار توانمندساز رهبری کنزاک و همکاران (2000) شنبه 25 مارس 2023 1,062 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتار توانمندساز رهبری کنزاک و همکاران (2000) Leadership empowerment behavior questionnaire Konczak & et al پرسشنامه رفتار توانمندساز رهبری توسط کنزاک و همکاران (2000) به منظور سنجش رفتار توانمندساز رهبری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار توانمندساز رهبری دارای 17 سوال و 6 مولفه تفویض اختیار، پاسخگویی، تصمیم… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتیاد به پرکاری مارلی ماچلویتز (1980) 904 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اعتیاد به پرکاری مارلی ماچلویتز (1980) Addiction to work (Workaholism) questionnaire پرسشنامه اعتیاد به پرکاری توسط مارلی ماچلویتز (1980) به منظور سنجش اعتیاد به پرکاری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتیاد به پرکاری دارای 10 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من آنقدر پر… ادامه مطلب
پرسشنامه درگیری شغلی مگینسون و کلاتربرگ (1988) جمعه 24 مارس 2023 984 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه درگیری شغلی مگینسون و کلاتربرگ (1988) Job Involvement questionnaire پرسشنامه درگیری شغلی توسط مگینسون و کلاتربرگ (1988) به منظور سنجش درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای 20 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(علاوه بر ساعت موظف كاری ام، در… ادامه مطلب
پرسشنامه قصد ترک شغل کامن و همکاران (1983) 711 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه قصد ترک شغل کامن و همکاران (1983) Turnover intention questionnaire پرسشنامه قصد ترک شغل توسط کامن و همکاران (1983) به منظور سنجش قصد ترک شغل طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قصد ترک شغل دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من از شغلم… ادامه مطلب
پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی وتن و کمرون (2002)- 15 سوالی پنج‌شنبه 23 مارس 2023 927 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی وتن و کمرون (2002)- 15 سوالی Psychological empowerment questionnaire پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی توسط وتن و کمرون (2002) به منظور سنجش توانمندسازی روانشناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی دارای 15 سوال و 5 مولفه احساس شایستگی، احساس خودمختاری، احساس موثر بودن، احساس معنی داری و… ادامه مطلب
پرسشنامه یادگیری حرفه ای معلمان گیجسل و همکاران (2001) 1,015 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه یادگیری حرفه ای معلمان گیجسل و همکاران (2001) Teachers’ Professional Learning questionnaire پرسشنامه یادگیری حرفه ای معلمان توسط گیجسل، اسلیجرس، وان دن برگ و کچترمنز (2001) به منظور سنجش یادگیری حرفه ای معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری حرفه ای معلمان دارای 17 سوال و 3 مولفه… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت دانش مدرسه (1394) 711 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مدیریت دانش مدرسه (1394) School Knowledge Management questionnaire پرسشنامه مدیریت دانش مدرسه توسط پورشافعی و همکاران (1394) به منظور سنجش مدیریت دانش مدرسه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت دانش مدرسه دارای 24 سوال و 4 مولفه اکتساب و خلق دانش، سازماندهی دانش، تبادل و اشتراک دانش و… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری فروتن اونز و همکاران (2013) سه‌شنبه 21 مارس 2023 610 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری فروتن اونز و همکاران (2013) Humble Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری فروتن توسط اونز و همکاران (2013) به منظور سنجش رهبری فروتن طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری فروتن دارای 9 سوال و سه مولفه تصدیق محدودیت فردی، قدردانی از نقاط قوت دیگران و تعلیم پذیری می باشد… ادامه مطلب