پرسشنامه خود رهبری هافتون و نک (۲۰۰۲) یکشنبه 26 مارس 2023 961 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خود رهبری هافتون و نک (۲۰۰۲) Self-leadership questionnaire پرسشنامه خود رهبری توسط هافتون و نک (۲۰۰۲) به منظور سنجش خود رهبری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خود رهبری دارای ۳۵ سوال و ۳ استراتژی و ۹ عامل می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(قبل از… ادامه مطلب
پرسشنامه خلاقیت و نوآوری در سازمان دورابجی و همکاران (۱۹۸۸) 1,218 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خلاقیت و نوآوری در سازمان دورابجی و همکاران (۱۹۸۸) Creativity and innovation in the organization questionnaire پرسشنامه خلاقیت و نوآوری در سازمان توسط دورابجی، لامی، کاررایت (۱۹۸۸) طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه توسط مقیمی و رمضانی (۱۳۹۰) به منظور سنجش خلاقیت و نوآوری در سازمان ترجمه و استفاده شده است. سوالات و… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار توانمندساز رهبری کنزاک و همکاران (۲۰۰۰) شنبه 25 مارس 2023 1,185 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتار توانمندساز رهبری کنزاک و همکاران (۲۰۰۰) Leadership empowerment behavior questionnaire Konczak & et al پرسشنامه رفتار توانمندساز رهبری توسط کنزاک و همکاران (۲۰۰۰) به منظور سنجش رفتار توانمندساز رهبری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار توانمندساز رهبری دارای ۱۷ سوال و ۶ مولفه تفویض اختیار، پاسخگویی، تصمیم… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتیاد به پرکاری مارلی ماچلویتز (۱۹۸۰) 1,000 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اعتیاد به پرکاری مارلی ماچلویتز (۱۹۸۰) Addiction to work (Workaholism) questionnaire پرسشنامه اعتیاد به پرکاری توسط مارلی ماچلویتز (۱۹۸۰) به منظور سنجش اعتیاد به پرکاری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتیاد به پرکاری دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من آنقدر پر… ادامه مطلب
پرسشنامه درگیری شغلی مگینسون و کلاتربرگ (۱۹۸۸) جمعه 24 مارس 2023 1,067 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه درگیری شغلی مگینسون و کلاتربرگ (۱۹۸۸) Job Involvement questionnaire پرسشنامه درگیری شغلی توسط مگینسون و کلاتربرگ (۱۹۸۸) به منظور سنجش درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای ۲۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(علاوه بر ساعت موظف کاری ام، در… ادامه مطلب
پرسشنامه قصد ترک شغل کامن و همکاران (۱۹۸۳) 791 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه قصد ترک شغل کامن و همکاران (۱۹۸۳) Turnover intention questionnaire پرسشنامه قصد ترک شغل توسط کامن و همکاران (۱۹۸۳) به منظور سنجش قصد ترک شغل طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قصد ترک شغل دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من از شغلم… ادامه مطلب
پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی وتن و کمرون (۲۰۰۲)- ۱۵ سوالی پنج‌شنبه 23 مارس 2023 1,022 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی وتن و کمرون (۲۰۰۲)- ۱۵ سوالی Psychological empowerment questionnaire پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی توسط وتن و کمرون (۲۰۰۲) به منظور سنجش توانمندسازی روانشناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی دارای ۱۵ سوال و ۵ مولفه احساس شایستگی، احساس خودمختاری، احساس موثر بودن، احساس معنی داری و… ادامه مطلب
پرسشنامه یادگیری حرفه ای معلمان گیجسل و همکاران (۲۰۰۱) 1,119 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه یادگیری حرفه ای معلمان گیجسل و همکاران (۲۰۰۱) Teachers’ Professional Learning questionnaire پرسشنامه یادگیری حرفه ای معلمان توسط گیجسل، اسلیجرس، وان دن برگ و کچترمنز (۲۰۰۱) به منظور سنجش یادگیری حرفه ای معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری حرفه ای معلمان دارای ۱۷ سوال و ۳ مولفه… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت دانش مدرسه (۱۳۹۴) 776 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مدیریت دانش مدرسه (۱۳۹۴) School Knowledge Management questionnaire پرسشنامه مدیریت دانش مدرسه توسط پورشافعی و همکاران (۱۳۹۴) به منظور سنجش مدیریت دانش مدرسه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت دانش مدرسه دارای ۲۴ سوال و ۴ مولفه اکتساب و خلق دانش، سازماندهی دانش، تبادل و اشتراک دانش و… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری فروتن اونز و همکاران (۲۰۱۳) سه‌شنبه 21 مارس 2023 690 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری فروتن اونز و همکاران (۲۰۱۳) Humble Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری فروتن توسط اونز و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش رهبری فروتن طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری فروتن دارای ۹ سوال و سه مولفه تصدیق محدودیت فردی، قدردانی از نقاط قوت دیگران و تعلیم پذیری می باشد… ادامه مطلب