پرسشنامه مدیریت دانش سالیاس جمعه 4 می 2018 1,986 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش سالیاس ۲۰۰۱ پرسشنامه مدیریت دانش توسط سالیاس در سال (۲۰۰۱)، برای سنجش مدیریت دانش تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۴۲ سوال و ۱۰ بعد می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (درقسمت کاری ما، ایده های سازمان دانش محور با افرادی که ذینفع هستند… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری تحویل آفرین باس و آوولیو(۲۰۰۰) 2,463 بازدید ۲ دیدگاه پرسشنامه استاندارد رهبری تحویل آفرین باس و آوولیو(۲۰۰۰) پرسشنامه رهبری تحول آفرین، باس و آوولیو در سال (۲۰۰) برای رهبری تحول آفرین تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ گویه و ۵ بعد ویژگیهای آرمانی، رفتار آرمانی، تحریک فرهیختگی(ترغیب ذهنی)، انگیزش الهام بخش و حمایت توسعه گرا(ملاحظات فردی) می باشد و بر اساس طیف پنح… ادامه مطلب
پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر ۱۹۵۵ دوشنبه 30 آوریل 2018 3,214 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر ۱۹۵۵ پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی، توسط اسپریتزر در سال (۱۹۹۵) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۱۲ سوال و ۴ بعد احساس معنی داری شغل، احساس شایستگی، احساس مؤثر بودن، احساس داشتن حق انتخاب است را مورد بررسی قرار می دهد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت… ادامه مطلب
پرسشنامه انگیزش شغلی 3,306 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی پرسشنامه انگیزش شغلی، توسط حبیبی (۱۳۷۷) برای سنجش انگیزش شغلی کارکنان طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۲۵ سوال و انگیزش شغلی کارکنان را از سه بعد ویژگیهای فردی ، بعد ماهیت شغلی و بعد جو سازمانی مورد ارزیابی می دهد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه خشنودگی شغلی اسمیت ۱۹۶۹ شنبه 28 آوریل 2018 1,514 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد خشنودگی شغلی اسمیت ۱۹۶۹ پرسشنامه خشنودگی شغلی، توسط اسمیت (۱۹۶۹) برای سنجش خشنودگی شغلی کارکنان تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۰ سوال و ۵ مولفه ارتقاء، سرپرست کار، حقوق و همکاران می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (در سازمان من فرصت‌های خوبی برای ترفیع وجود… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و هیولین ۱۹۶۹ 3,943 بازدید ۲ دیدگاه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی اسمیت و هیولین ۱۹۶۹ پرسشنامه رضایت شغلی توسط اسمیت و هیولین در سال (۱۹۶۹) ساخته شده است و یکی از رایج ترین و دقیق ترین ابزارهای رضایت شغلی است. عبارات آن جنبه توصیفی داشته و شش نوع رضایت را ارزیابی می کند. این پرسشنامه دارای ۷۰ سوال و ۶ بعد ماهیت… ادامه مطلب
پرسشنامه بهره وری ۳۲ سوالی 2,325 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد بهره وری ۳۲ سوالی پرسشنامه بهره وری اچیو ، توسط هرسی و گلد اسمیت به منظور کمک به مدیران در تعیین علت وجود مشکلات عملکرد و به وجود آوردن استرتژهای تغییر، طرح ریزی گردید. این پرسشنامه دارای ۳۲ سوال می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (تا… ادامه مطلب
آزمون مهارت های تفکر انتقادی سه‌شنبه 24 آوریل 2018 2,275 بازدید ۲ دیدگاه آزمون استاندارد مهارت های تفکر انتقادی آزمون مهارت های تفکر انتقادی، آزمونی محقق ساخته است که میزان مهارت‌های تفکر انتقادی دانش‌آموزان را قبل و بعد از اجرای روش حل مسئله به صورت فعالیت گروهی و گروه‌های کوچک می سنجد. این پرسشنامه دارای ۲۱ سوال و سه مولفه تشخیص، مقایسه و قضاوت می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه اضطراب پیشرفت آلپرت و هابر ۱۹۶۰ پنج‌شنبه 19 آوریل 2018 2,769 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد اضطراب پیشرفت آلپرت و هابر ۱۹۶۰ پرسشنامه اضطراب پیشرفت، توسط آلپرت و هابر (۱۹۶۰) به منظور ارزیابی اضطراب مربوط به پیشرفت تحصیلی دانش آموزان طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۱۹ سوال و دارای ۲ مؤلفه اضطراب تسهیل کننده که میزان اضطراب برانگیزاننده را مورد ارزیابی قرار می‌دهد و زیر مقیاس اضطراب تضعیف کننده… ادامه مطلب
پرسشنامه برنامه درسی پنهان 3,424 بازدید یک دیدگاه پرسشنامه استاندارد برنامه درسی پنهان پرسشنامه برنامه درسی پنهان پرسشنامه ای محقق ساخته که توسط شیخی در سال (۱۳۸۸) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۲۹ سوال و شامل سه مولفه جو اجتماعی و ارتباطات متقابل انسانی، ساختار فیزیکی و ساختار سازمانی، می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند… ادامه مطلب