پرسشنامه هویت رهبری والومبا و هارتنل (۲۰۱۱) شنبه 4 مارس 2023 699 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه هویت رهبری والومبا و هارتنل (۲۰۱۱) Leader Identification questionnaire پرسشنامه هویت رهبری توسط والومبا و هارتنل (۲۰۱۱) به منظور سنجش هویت رهبری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت رهبری دارای ۱۰ می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(موقتی شخصی از مدیر من انتقاد می کند… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری فداکارانه دی کریمر و ون کینپنبرگ (۲۰۰۴) 1,215 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری فداکارانه دی کریمر و ون کینپنبرگ (۲۰۰۴) Self-sacrificial leadership questionnaire پرسشنامه رهبری فداکارانه توسط دی کریمر و ون کینپنبرگ (۲۰۰۴) به منظور سنجش رهبری فداکارانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری فداکارانه دارای ۵ می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من همیشه می توانم… ادامه مطلب
پرسشنامه فاصله قدرت (۱۳۹۳) 761 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه فاصله قدرت (۱۳۹۳) Power Distance questionnaire پرسشنامه فاصله قدرت توسط رفیعی و همکاران (۱۳۹۳) به منظور سنجش فاصله قدرت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فاصله قدرت دارای ۲۷ سوال و ۷ مولفه سلسله مراتب، پاداش، جو سازمانی، تصمیم گیری، ارتباط، یادگیری سازمانی، و مدیریت می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری توانمند ساز اهرن و همکاران (۲۰۰۵) 1,410 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری توانمند ساز اهرن و همکاران (۲۰۰۵) Empowering Leadership Questionnaire پرسشنامه رهبری توانمند ساز توسط اهرن و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش رهبری توانمند ساز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری توانمند ساز دارای ۱۲ سوال و ۴ مولفه معنی داری شغل، اعتماد به عملکرد بالا، استقلال و… ادامه مطلب
پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (۲۰۰۷) پنج‌شنبه 2 مارس 2023 1,087 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (۲۰۰۷) Organizational Vitality questionnaire پرسشنامه نشاط سازمانی توسط کرولف (۲۰۰۷) به منظور سنجش نشاط سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نشاط سازمانی دارای ۲۳ سوال و ۶ مولفه یادگیری، خودگشودگی، مشارکت، مثبت اندیشی، معنادار بودن کار و علاقه به کار می باشد و بر اساس… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت دانش نانوکا و همکاران (۲۰۱۵)- ۴ سوالی دوشنبه 27 فوریه 2023 717 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مدیریت دانش نانوکا و همکاران (۲۰۱۵)- ۴ سوالی Knowledge management questionnaire پرسشنامه مدیریت دانش نانوکا و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت دانش دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اهداف و استراتژی های دانشگاه با… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری اخلاقی برون و همکاران (۲۰۰۵) شنبه 25 فوریه 2023 927 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری اخلاقی برون و همکاران (۲۰۰۵) Ethical Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری اخلاقی توسط برون و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش رهبری اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اخلاقی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این بانک می تواند راه حل هایی… ادامه مطلب
پرسشنامه تاب آوری کارکنان بلاک و کرمن (۱۹۹۶) سه‌شنبه 21 فوریه 2023 1,309 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تاب آوری کارکنان بلاک و کرمن (۱۹۹۶) Employee resilience questionnaire پرسشنامه تاب آوری کارکنان توسط بلاک و کرمن (۱۹۹۶) به منظور سنجش تاب آوری کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تاب آوری کارکنان دارای ۱۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(از برخورد با… ادامه مطلب
پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریترز و همکاران (۱۹۹۵) 1,261 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریترز و همکاران (۱۹۹۵) Employee empowerment questionnaire پرسشنامه توانمندسازی کارکنان توسط اسپریترز و همکاران (۱۹۹۵) به منظور سنجش توانمندسازی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی کارکنان دارای ۱۵ سوال و ۵ مولفه معنی داری، خودمختاری، موثر بودن و اعتماد می باشد و بر اساس طیف… ادامه مطلب
پرسشنامه تنبلی اجتماعی حسینی (۲۰۰۸) پنج‌شنبه 16 فوریه 2023 1,060 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تنبلی اجتماعی حسینی (۲۰۰۸) Social laziness questionnaire پرسشنامه تنبلی اجتماعی توسط حسینی (۲۰۰۸) به منظور سنجش تنبلی اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تنبلی اجتماعی دارای ۱۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در مورد مسائل و موضوعاتی که ممکن است رفتار با… ادامه مطلب