پرسشنامه طفره روی اجتماعی جورج (۱۹۹۲) پنج‌شنبه 16 فوریه 2023 940 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه طفره روی اجتماعی جورج (۱۹۹۲) Social loafing questionnaire پرسشنامه طفره روی اجتماعی توسط جورج (۱۹۹۲) به منظور سنجش طفره روی اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه طفره روی اجتماعی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(هنگامی که همکاران با وظیفه مشترک همزمان… ادامه مطلب
پرسشنامه سندرم خستگی مزمن جیسون (۲۰۱۴) پنج‌شنبه 26 ژانویه 2023 1,105 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سندرم خستگی مزمن جیسون (۲۰۱۴) Chronic Fatigue Syndrome Questionnaire پرسشنامه سندرم خستگی مزمن توسط جیسون (۲۰۱۴) به منظور سنجش سندرم خستگی مزمن طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سندرم خستگی مزمن دارای ۱۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(آیا کارها را بدون مشکل شروع… ادامه مطلب
پرسشنامه خستگی مزمن چالدر و همکاران (۱۹۹۳) سه‌شنبه 24 ژانویه 2023 1,394 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خستگی مزمن چالدر و همکاران (۱۹۹۳) Calder and et al (1993) fatigue scale پرسشنامه خستگی مزمن توسط چالدر و همکاران (۱۹۹۳) به منظور سنجش خستگی مزمن طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خستگی مزمن دارای ۱۴ سوال و ۲ مولفه خستگی جسمی و ذهنی می باشد و بر اساس… ادامه مطلب
پرسشنامه طرد شدگی از محیط کار فریس و همکاران (۲۰۰۸) 1,402 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه طرد شدگی از محیط کار فریس و همکاران (۲۰۰۸) Workplace ostracism questionnaire پرسشنامه طرد شدگی از محیط کار توسط فریس و همکاران (۲۰۰۸) به منظور سنجش طرد شدگی از محیط کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه طرد شدگی از محیط کار دارای ۱۳ سوال می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه ادراک از کلاس فراسر و همکاران (۱۹۹۶) دوشنبه 23 ژانویه 2023 1,362 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ادراک از کلاس فراسر و همکاران (۱۹۹۶) Perception of the class questionnaire پرسشنامه ادراک از کلاس توسط فراسر، فیشر و مکروبی (۱۹۹۶) به منظور سنجش ادراک از کلاس طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ادراک از کلاس دارای ۵۴ سوال و ۷ مولفه همبستگی دانش آموزان، حمایت معلم، درگیری… ادامه مطلب
پرسشنامه نگهداشت منابع انسانی کایدنت (۲۰۰۹) چهارشنبه 18 ژانویه 2023 825 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نگهداشت منابع انسانی کایدنت (۲۰۰۹) Human resource retention Questionnaire پرسشنامه نگهداشت منابع انسانی توسط کایدنت (۲۰۰۹) به منظور سنجش نگهداشت منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نگهداشت منابع انسانی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اگر قرار باشد کار دیگری در… ادامه مطلب
پرسشنامه فرهنگ نوآوری اسکرلاواج و همکاران (۲۰۱۰) شنبه 14 ژانویه 2023 954 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه فرهنگ نوآوری اسکرلاواج و همکاران (۲۰۱۰) Innovation Culture questionnaire پرسشنامه فرهنگ نوآوری توسط اسکرلاواج و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش فرهنگ نوآوری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرهنگ نوآوری دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه میزان نتایج ارزیابی… ادامه مطلب
پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون (۲۰۰۵) سه‌شنبه 10 ژانویه 2023 940 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون (۲۰۰۵) Organizational Virtue questionnaire پرسشنامه فضیلت سازمانی توسط کامرون (۲۰۰۵) به منظور سنجش فضیلت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فضیلت سازمانی دارای ۱۵ سوال و ۵ مولفه خوشبینی، اعتماد، همدردی، انسجام و بخشش می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(ما تلاش… ادامه مطلب
پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) دوشنبه 9 ژانویه 2023 1,248 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) Organizational Innovation questionnaire پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش نوآوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نوآوری سازمانی دارای ۱۲ سوال و ۲ مولفه اکتشاف و بهره برداری باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) 1,225 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) Knowledge Management Capacity questionnaire پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش ظرفیت مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش دارای ۱۰ سوال و سه مولفه کسب دانش، به اشتراک گذاری دانش… ادامه مطلب