پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ویلیامز و اندرسون (۱۹۹۱)

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ویلیامز و اندرسون (۱۹۹۱) Organizational citizenship behavior questionnaire پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط ویلیامز و اندرسون (۱۹۹۱) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در این…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) – ۱۰ سوالی

پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) – ۱۰ سوالی Organizational trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(می دانم که سازمان…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی کلارک و پاینه (۲۰۰۸)

پرسشنامه اعتماد سازمانی کلارک و پاینه (۲۰۰۸) Organizational trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط کلارک و پاینه (۲۰۰۸) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۱ سوال و ۳ مولفه راستی، خیرخواهی و شایستگی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی بویچاک و منگوس (۲۰۱۳)

پرسشنامه تعهد سازمانی بویچاک و منگوس (۲۰۱۳) Organizational commitment questionnaire پرسشنامه تعهد سازمانی توسط بویچاک و منگوس (۲۰۱۳) به منظور سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(حتی اگر فرصت های شغلی بهتری هم…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری اصیل ادراک شده وولموبوا و همکاران (۲۰۰۸)

پرسشنامه رهبری اصیل ادراک شده وولموبوا و همکاران (۲۰۰۸) Perceived authentic leadership questionnaire پرسشنامه رهبری اصیل ادراک شده توسط وولموبوا و همکاران (۲۰۰۸) به منظور سنجش رهبری اصیل ادراک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اصیل ادراک شده دارای ۱۶ سوال و ۴ مولفه خودآگاهی، شفافیت رابطه، وجدان…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی نیهان و مارلو (۱۹۹۷)

پرسشنامه اعتماد سازمانی نیهان و مارلو (۱۹۹۷) Organizational trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط نیهان و مارلو (۱۹۹۷) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۲ سوال و ۲ مولفه اعتماد به سازمان و اعتماد به سرپرست می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد به مدیر مایر و گوین (۲۰۰۵)

پرسشنامه  اعتماد  به مدیر مایر و گوین (۲۰۰۵) Trust in principal questionnaire Mayer & Gavin’s (2005) پرسشنامه اعتماد به مدیر توسط مایر و گوین (۲۰۰۵) به منظور سنجش اعتماد به مدیر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد به مدیر دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش های فرهنگی ازنوسکی و همکاران (۲۰۰۱)

پرسشنامه ارزش های فرهنگی ازنوسکی و همکاران (۲۰۰۱) Cultural Values questionnaire پرسشنامه ارزش های فرهنگی توسط ازنوسکی و همکاران (۲۰۰۱) به منظور سنجش ارزش های فرهنگی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش های فرهنگی دارای ۲۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(داشتن شغلی که…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی (۱۳۹۵)

پرسشنامه  اعتماد سازمانی (۱۳۹۵) Organizational Memory questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط شفیعی (۱۳۹۵) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(افراد همکاری با این مدرسه را نسبت به دیگر مدرسه ها ترجیح…

ادامه مطلب

پرسشنامه حافظه سازمانی آنت (۲۰۱۰) – ۷۲ سوالی

پرسشنامه حافظه سازمانی آنت (۲۰۱۰) – ۷۲ سوالی Organizational Memory questionnaire پرسشنامه حافظه سازمانی توسط آنت (۲۰۱۰) به منظور سنجش حافظه سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حافظه سازمانی دارای ۷۲ سوال و ۶ مولفه دانش کاری، دانش فرهنگی، دانش سیاسی، دانش صنعتی، دانش اجتماعی و تاریخچه می باشد…

ادامه مطلب