پرسشنامه رهبری تحول گرا رافرتی و گریفین (2004) دوشنبه 13 ژوئن 2022 1,466 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری تحول گرا رافرتی و گریفین (2004) Transformational leadership questionnaires Rafferty and Griffin’s (2004) پرسشنامه رهبری تحول گرا توسط رافرتی و گریفین (1996) به منظور سنجش میزان رهبری تحول گرا طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری تحول گرا دارای 15 سوال و 5 مولفه چشم انداز، ارتباطات روحی،… ادامه مطلب
پرسشنامه درگیری شغلی شوفلی و همکاران (2002) 1,576 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه درگیری شغلی شوفلی و همکاران (2002) Job involvement Schoufeli at al (2002) پرسشنامه درگیری شغلی توسط شوفلی و همکاران (2002) به منظور سنجش میزان درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای 17 سوال و 3 مولفه قدرت، فداکاری و جذب شدن می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه عزت نفس پوپ (1989) سه‌شنبه 7 ژوئن 2022 933 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عزت نفس پوپ (1989) Self-Esteem Questionnaire Popup (1989) پرسشنامه عزت نفس توسط پوپ (1989) به منظور سنجش میزان عزت نفس طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عزت نفس دارای 20 سوال و 5 مولفه عزت نفس کلی، عزت خانوادگی، عزت اجتماعی، عزت تحصیلی و عزت کاری یا سازمانی می… ادامه مطلب
پرسشنامه نظارت و راهنمایی (1394) 880 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نظارت و راهنمایی (1394) Supervision and Guidance questionnaire پرسشنامه نظارت و راهنمایی توسط سبحانی نژاد و آقا حسینی (1394) به منظور سنجش میزان نظارت و راهنمایی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نظارت و راهنمایی دارای 48 سوال و 4 مولفه راهنمایی، رهبری، نظارت و تصمیم گیری می باشد… ادامه مطلب
پرسشنامه تمایل به روابط فرازناشویی دریگوتاس و همکاران (1999) یکشنبه 5 ژوئن 2022 1,795 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تمایل به روابط فرازناشویی دریگوتاس و همکاران (1999) (Drigotas tendency for extramarital relationships (1999 پرسشنامه تمایل به روابط فرازناشویی توسط دریگوتاس و همکاران (1999) به منظور سنجش میزان تمایل به روابط فرازناشویی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تمایل به روابط فرازناشویی دارای 11 سوال می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه جو سازمانی لیمین (2003) شنبه 4 ژوئن 2022 986 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه جو سازمانی لیمین (2003) (Organization Climate Questionnaire lyimyn (2003 پرسشنامه جو سازمانی توسط لیمین (2003) به منظور سنجش میزان جو سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو سازمانی دارای 42 سوال و 5 مولفه اعتبار، احترام، عدالت، افتخار و صمیمیت می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه استرس شغلی استایمنتز (1997) 1,279 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استرس شغلی استایمنتز (1997) (Job stress Questionnaire staymntz (1997 پرسشنامه استرس شغلی توسط استایمنتز (1997) به منظور سنجش میزان استرس شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه استرس شغلی دارای 36 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به دلیل ساعات طولانی کار و کار… ادامه مطلب
پرسشنامه سازگاری شغلی ساویکاس (2012) جمعه 3 ژوئن 2022 1,288 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سازگاری شغلی ساویکاس (2012) Career adaptability questionnaires Savickas (2012) پرسشنامه سازگاری شغلی توسط ساویکاس (1996) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری شغلی دارای 24 سوال و 4 مولفه دغدغه، کنجکاوی، کنترل، اعتماد می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند… ادامه مطلب
پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست (1984) – 22 سوالی 1,393 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست (1984) – 22 سوالی (Professional Adjustment Questionnaire Dawis & Lofquist (1984 پرسشنامه سازگاری شغلی توسط دیویس و لافکوایست (1984) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری شغلی دارای 22 سوال و 6 مولفه ارزش پیشرفت، ارزش راحتی، ارزش… ادامه مطلب
پرسشنامه گفتمان سازمانی گرویسبرگ و اسلایند (2012) پنج‌شنبه 2 ژوئن 2022 909 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه گفتمان سازمانی گرویسبرگ و اسلایند (2012) Organizational discourse Questionnaire پرسشنامه گفتمان سازمانی بر اساس دیدگاه گرویسبرگ و اسلایند (2012) توسط شیرازی (1394) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه گفتمان سازمانی دارای 30 سوال و 4 مولفه صمیمت، تعامل، جامعیت و هدفمندی می باشد… ادامه مطلب