پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی لو (۲۰۲۰)

پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی لو (۲۰۲۰) Human Resource Flexibility questionnaire پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی توسط لو (۲۰۲۰) به منظور سنجش انعطاف پذیری منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی دارای ۱۵ سوال و ۵ مولفه انعطاف پذیری منابع در فعالیت های منابع انسانی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور انسانی لو (۲۰۲۰)

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور انسانی لو (۲۰۲۰) Customer-Oriented Organizational Citizen Behavior questionnaire پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور توسط لو (۲۰۲۰) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مشتری محور دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه ادراک فضای سیاسی سازمان فریس و کاکمار (۱۹۹۲)

پرسشنامه ادراک فضای سیاسی سازمان فریس و کاکمار (۱۹۹۲) Spatial perception of political organizations questionnaire Ferris & Kacmar (1992) پرسشنامه ادراک فضای سیاسی سازمان توسط فریس و کاکمار (۱۹۹۲) به منظور سنجش ادراک فضای سیاسی سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ادراک فضای سیاسی سازمان دارای ۱۲ سوال و…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار سیاسی دوبرین (۱۹۷۸)

پرسشنامه رفتار سیاسی دوبرین (۱۹۷۸) Political behavior questionnaire Dvbryn (1978) پرسشنامه  رفتار سیاسی توسط فریس و کاکمار (۱۹۷۸) به منظور سنجش  رفتار سیاسی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه  رفتار سیاسی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من تمایل دارم در مسافرت جمعی که…

ادامه مطلب

پرسشنامه مقاومت کارکنان در برابر تغییر دونهام و همکاران (۱۹۸۹)

پرسشنامه مقاومت کارکنان در برابر تغییر دونهام و همکاران (۱۹۸۹) Employee resistance to change questionnaire پرسشنامه مقاومت کارکنان در برابر تغییر توسط دونهام و همکاران (۱۹۸۹) به منظور سنجش مقاومت کارکنان در برابر تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مقاومت کارکنان در برابر تغییر دارای ۱۲ سوال و ۳…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی جول (۲۰۰۹)

پرسشنامه رضایت شغلی جول (۲۰۰۹) Job satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی توسط جول (۲۰۰۹) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(تصور میکنم در محیط کار خوشحال تر از دیگران هستم.) به…

ادامه مطلب

پرسشنامه عجین شدن با شغل هِویت (۲۰۱۰)

پرسشنامه عجین شدن با شغل هِویت (۲۰۱۰) Job engagement questionnaire Hewit (2010) پرسشنامه عجین شدن با شغل توسط هِویت (۲۰۱۰) به منظور سنجش عجین شدن با شغل طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عجین شدن با شغل دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(برای…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر هرسکویچ و میر (۲۰۰۲)

پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر هرسکویچ و میر (۲۰۰۲) Commitment to change questionnaire پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر توسط هرسکویچ و میر (۲۰۰۲) به منظور سنجش تعهد کارکنان به تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر دارای ۱۱ سوال و سه مولفه تعهد به تغییر عاطفی، مستمر…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارتباطات شفاف باون (۲۰۱۷)

پرسشنامه ارتباطات شفاف باون (۲۰۱۷) Transparent Communication questionnaire پرسشنامه ارتباطات شفاف بر اساس پرسشنامه های راولینز و مین (۲۰۱۱) و باون (۲۰۱۷) به منظور سنجش ارتباطات شفاف طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارتباطات شفاف دارای ۱۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این شرکت زمان…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی راولینز و هان (۲۰۰۹)

پرسشنامه اعتماد سازمانی راولینز و هان (۲۰۰۹) Organizational Trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی بر اساس پرسشنامه های راولینز و هان (۲۰۰۹) و گرونیگ (۱۹۹۹) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من…

ادامه مطلب