مگاپک پژوهشی و پرسشنامه مهارتهای ارتباطی شنبه 3 ژانویه 2026 828 بازدید بدون دیدگاه مگاپک جامع مهارتهای ارتباطی؛ از مدیریت تا بالین (ویژه ۲۰۲۶) کلید طلایی موفقیت، در «ارتباط موثر» نهفته است؛ چه در اتاق مدیریت، چه در مطب پزشک. مهارت ارتباطی، متغیری است که در طیف وسیعی از رشتهها (از مدیریت و روانشناسی گرفته تا پرستاری و علوم پزشکی) پژوهش میشود. اما یافتن ابزاری که دقیقاً متناسب با… ادامه مطلب
مگاپک پژوهشی و پرسشنامه مدیریت دانش 827 بازدید بدون دیدگاه مگاپک جامع مدیریت دانش؛ گنجینه ابزارهای خلق و اشتراک دانش آیا به دنبال تبدیل «دانش پنهان» به «ثروت آشکار» در سازمان هستید؟ در عصر اقتصاد دانشی، سرمایه اصلی سازمانها دیگر ساختمان و ماشینآلات نیست؛ بلکه دانشی است که در ذهن کارکنان جریان دارد. اما سنجش این دارایی نامشهود، سختترین کار پژوهشگر است. آیا میخواهید از… ادامه مطلب
مگاپک پژوهشی و پرسشنامه فرهنگ سازمانی 799 بازدید بدون دیدگاه مگاپک جامع فرهنگ سازمانی؛ دایرهالمعارف ابزارهای سنجش و منابع ۲۰۲۶ آیا میخواهید «DNA سازمان» را رمزگشایی کنید؟ فرهنگ سازمانی، همان شخصیت پنهان سازمان است که بر همه چیز، از عملکرد تا رضایت کارکنان، سایه انداخته است. اما بزرگترین چالش پژوهشگران در این حوزه، تعدد مدلهاست: دنیسون؟ هافستید؟ رابینز یا کامرون و کویین؟ کدام مدل برای… ادامه مطلب
مگاپک پژوهشی و پرسشنامه عملکرد سازمانی 815 بازدید بدون دیدگاه مگاپک جامع عملکرد سازمانی؛ شاهکلید پژوهشهای مدیریتی متغیر وابسته پژوهش شما «عملکرد سازمانی» است؟ تبریک میگوییم، جای درستی آمدهاید. سنجش عملکرد، حیاتیترین بخش هر پژوهش مدیریتی است. اما چالش اصلی اینجاست: کدام مدل را انتخاب کنید؟ مدل مالی؟ مدل کارت امتیازی متوازن (BSC)؟ یا مدلهای تعالی سازمانی؟ تیم تخصصی مادسیج با درک این چالش، «مگاپک… ادامه مطلب
مگاپک پژوهشی و پرسشنامه رضایت شغلی 817 بازدید بدون دیدگاه مگاپک جامع رضایت شغلی؛ جعبهابزار حرفهای برای پژوهشگران و دانشجویان آیا برای نگارش پایاننامه یا مقاله خود روی موضوع «رضایت شغلی» متمرکز شدهاید؟ پیدا کردن پرسشنامه استاندارد، یافتن موضوع جدیدی که تکراری نباشد و دسترسی به مقالات روز دنیا (۲۰۲۴ و ۲۰۲۵)، وقتگیرترین بخش پژوهش است. اما نگران نباشید؛ تیم تخصصی مادسیج برای اولین بار،… ادامه مطلب
مگاپک پژوهشی و پرسشنامه توانمندسازی 814 بازدید بدون دیدگاه مگاپک جامع توانمندسازی؛ کاملترین مرجع ابزارها و منابع پژوهشی آیا روی موضوع داغ و پرطرفدار «توانمندسازی» کار میکنید؟ مفهوم توانمندسازی (Empowerment) امروزه شاهکلید موفقیت در مدیریت منابع انسانی و روانشناسی سازمانی است. اما چالش اصلی دانشجویان، انتخاب بین مدلهای متعدد است: توانمندسازی روانشناختی؟ ساختاری؟ یا توانمندسازی زنان؟ تیم مادسیج برای پایان دادن به این سردرگمی،… ادامه مطلب
پرسشنامه مقابله با تحول سازمانی جاج و همکاران (۱۹۹۹) سهشنبه 19 سپتامبر 2023 1,274 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مقابله با تغییر سازمانی جاج و همکاران (۱۹۹۹) Coping with change questionnaire پرسشنامه مقابله با تحول سازمانی توسط واتسون، کلارک و تلنگ (۱۹۸۸) به منظور سنجش مقابله با تحول یا تغییر سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مقابله با تحول سازمانی دارای ۸ سوال می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه سرمایه فکری کیانتو و همکاران (۲۰۱۷) سهشنبه 4 جولای 2023 2,264 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سرمایه فکری کیانتو و همکاران (۲۰۱۷) Intellectual capital questionnaire پرسشنامه سرمایه فکری توسط کیانتو و همکاران (۲۰۱۷) به منظور سنجش سرمایه فکری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سرمایه فکری دارای ۱۰ سوال و ۳ مولفه سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای می باشد و بر اساس… ادامه مطلب
پرسشنامه یادگیری ســازمانی هوانگ و همکاران (۲۰۱۱) دوشنبه 3 جولای 2023 1,755 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه یادگیری ســازمانی هوانگ و همکاران (۲۰۱۱) Learning Organization questionnaire پرسشنامه یادگیری ســازمانی توسط هوانگ و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش یادگیری ســازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری ســازمانی دارای ۹ سوال و ۲ مولفه فرهنگ یادگیری و استراتژی یادگیری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد نوآورانه هونگ و همکاران (۲۰۱۱) یکشنبه 2 جولای 2023 1,730 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عملکرد نوآورانه هونگ و همکاران (۲۰۱۱) Innovative Performance questionnaire پرسشنامه عملکرد نوآورانه توسط هونگ و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش عملکرد نوآورانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد نوآورانه دارای ۱۶ سوال و ۳ مولفه نوآوری محصول، نوآوری فرایند و نوآوری سازمانی می باشد و بر اساس طیف… ادامه مطلب