پرسشنامه ی رضایت مشتریان از خدمات هتلداری سهشنبه 23 ژوئن 2015 1,778 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه ی رضایت مشتریان از خدمات هتلداری (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۳۹ سوال بوده و هدف آن سنجش رضایت مشتریان از خدمات هتلداری از ابعاد مختلف (خدمات و محصولات، کارکنان، فرآیند) می باشد. (توضیحات کامل در داخل فایل) ادامه مطلب
پرسشنامه نقاط قوت و ضعف منابع انسانی 2,270 بازدید یک دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه نقاط قوت و ضعف منابع انسانی (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۱۹ سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل داخلی فرآیند ورودی منابع انسانی (نقاط قوت و ضعف منابع انسانی) می باشد. (توضیحات کامل در داخل فایل) ادامه مطلب
پرسشنامه فرصت ها و تهدیدهای منابع انسانی 2,591 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه فرصت ها و تهدیدهای منابع انسانی (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل خارجی فرآیند ورودی منابع انسانی (فرصت ها و تهدیدهای منابع انسانی) می باشد. در طراحی پرسشنامه از طیف پنج گزینه ای لیکرت استفاده… ادامه مطلب
پرسشنامه انسجام و یکپارچگی سازمان 2,099 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه انسجام و یکپارچگی سازمان (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۱۴ سوال بوده و هدف آن بررسی انسجام و یکپارچگی سازمان می باشد. (توضیحات کامل در داخل فایل) ادامه مطلب
پرسشنامه ارزیابی عوامل خارجی فرآیند نگه داری منابع انسانی 1,875 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه ارزیابی عوامل خارجی فرآیند نگه داری منابع انسانی (شامل پرسشنامه استاندارد، مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل خارجی فرآیند نگه داری منابع انسانی (فرصت ها و تهدیدهای موثر بر نگه داری منابع انسانی) می باشد. در طراحی… ادامه مطلب
پرسشنامه ارزیابی عوامل داخلی فرآیند نگه داری منابع انسانی (نقاط قوت و نقاط ضعف) 1,368 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه ارزیابی عوامل داخلی فرآیند نگه داری منابع انسانی (نقاط قوت و نقاط ضعف) (شامل پرسشنامه استاندارد، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل داخلی فرآیند نگه داری منابع انسانی (نقاط قوت و نقاط ضعف موثر بر نگه داری منابع انسانی)… ادامه مطلب
پرسشنامه ویژگی های شغلی دوشنبه 22 ژوئن 2015 2,477 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه ویژگی های شغلی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال بوده و هدف اصلی آن بررسی ویژگی های شغلی از نظر تنوع مهارت، هویت وظایف، اهمیت وظایف، استقلال و بازخورد است. (توضیحات کامل در داخل فایل) ادامه مطلب
پرسشنامه تعارضات سازمانی 2,849 بازدید ۳ دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه تعارضات سازمانی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۹ سوال می باشد و هدف اصلی آن بررسی میزان تعارضات درون سازمانی از سه بعد تعارض مرئوس، تعارض با رئیس و تعارض با همردیفان است. (توضیحات کامل در داخل فایل) ادامه مطلب
پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا 2,581 بازدید ۴ دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه به صورت محقق ساخته طراحی شده و هدف آن سنجش شایستگی مدیران و روسای سازمان ها و ادارات می باشد. تعداد سوالات آن ۵۱ بوده که شایستگی مدیران را از ۸ جنبه مختلف مورد ارزیابی… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت زنجیره تامین 1,660 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه مدیریت زنجیره تامین (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۳۶ سوال بوده و هدف کلی آن ارزیابی میزان به کارگیری ابعاد مختلف مدیریت زنجیره تامین در سازمان می باشد. (توضیحات کامل در داخل فایل) ادامه مطلب