ادبیات و پرسشنامه رقابت پذیری سازمان پنج‌شنبه 13 ژانویه 2022 1,900 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه رقابت پذیری سازمان ادبیات و پرسشنامه رقابت پذیری سازمان رقابت با تعبیر توانمندی و تمایل ورود به رقابت تعریف شده است. مایکل پورتر از منظر اقتصادی رقابت‌پذیری را مترادف با بهره وری و چگونگی استفاده یک سازمان یا ملت از منبع انسانی، سرمایه و منابع طبیعی خود تعریف می‌کند(پورتر، ۲۰۰۵) در مقیاس… ادامه مطلب
پرسشنامه مقاومت کارکنان در برابر تغییر ارگ ۲۰۰۰- ۱۱ سوالی سه‌شنبه 21 دسامبر 2021 1,493 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مقاومت کارکنان در برابر تغییر ارگ ۲۰۰۰- ۱۱ سوالی پرسشنامه مقاومت کارکنان در برابر تغییر توسط ارگ در سال (۲۰۰۰) به منظور سنجش مقاومت کارکنان در برابر تغییر در سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای ۱۱ سوال و سه مولفه مقاومت شناختی،… ادامه مطلب
پرسشنامه قلدری سازمانی اسپلاگه و هولت ۲۰۰۱ – ۱۸ سوالی 831 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه قلدری سازمانی اسپلاگه و هولت ۲۰۰۱ – ۱۸ سوالی پرسشنامه قلدری سازمانی توسط اسپلاگه و هولت در سال (۲۰۰۱) به منظور سنجش قلدری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای ۱۸ سوال و ۳ مولفه قلدری، قربانی و زد و خورد می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان (شعبانی۱۳۹۳) دوشنبه 20 دسامبر 2021 1,849 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان (شعبانی۱۳۹۳) پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان توسط شعبانی و همکاران در سال (۱۳۹۳) به منظور سنجش ارزیابی عملکرد کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای ۱۷ سوال و ۴ مولفه کیفیت کار، ابتکار عمل، همکاری و رهبری می باشد و بر اساس… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتماد کارکنان به مدیریت ارشد وست و همکاران ۲۰۰۵- ۳ سوالی 968 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اعتماد کارکنان به مدیریت ارشد وست و همکاران ۲۰۰۵- ۳ سوالی پرسشنامه اعتماد کارکنان به مدیریت ارشد توسط وست و همکاران در سال (۲۰۰۵) به منظور سنجش اعتماد کارکنان به مدیریت ارشد در سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای ۳ سوال می باشد… ادامه مطلب
پرسشنامه نفاق مدیریت ارشد 828 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نفاق مدیریت ارشد پرسشنامه نفاق مدیریت ارشد توسط هادوی نژاد و عبادی در سال (۱۳۹۳) به منظور سنجش نفاق مدیریت ارشد در سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای ۱۲ سوال و سه مولفه نفاق سازمانی، نفاق روانشناختی مدیریت ارشد و رفتارهای منافقانه مدیریت… ادامه مطلب
پرسشنامه نفاق روانشناختی مدیریت ارشد 754 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نفاق روانشناختی مدیریت ارشد پرسشنامه نفاق روانشناختی مدیریت ارشد توسط هادوی نژاد و عبادی در سال (۱۳۹۳) به منظور سنجش نفاق روانشناختی مدیریت ارشد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیران ارشد… ادامه مطلب
پرسشنامه نفاق سازمانی – ۳ سوالی 1,439 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نفاق سازمانی پرسشنامه نفاق سازمانی توسط هادوی نژاد و عبادی در سال (۱۳۹۳) به منظور سنجش نفاق سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیران سازمان به اغلب وعده هایشان جامه عمل… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتارهای منافقانه مدیریت ارشد در ارتباطات بین فردی 1,333 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتارهای منافقانه مدیریت ارشد در ارتباطات بین فردی هادوی نژاد ۱۳۹۴ پرسشنامه رفتارهای منافقانه مدیریت ارشد در ارتباطات بین فردی توسط هادوی نژاد و عبادی در سال (۱۳۹۰) به منظور سنجش رفتارهای منافقانه مدیریت ارشد در ارتباطات بین فردی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار منافقانه دانایی فرد و همکاران ۱۳۹۲- ۱۴ سوالی 876 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتار منافقانه دانایی فرد و همکاران ۱۳۹۲- ۱۴ سوالی پرسشنامه رفتار منافقانه توسط دانایی فرد و همکاران در سال (۱۳۹۲) به منظور سنجش رفتار منافقانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: این پرسشنامه دارای ۱۴ سوال و سه مولفه ارتباطات فریبکارانه، خودشیرینی و ناهمگونی شناختی می باشد… ادامه مطلب