پرسشنامه فراموشی سازمانی (۱۳۹۱)

پرسشنامه فراموشی سازمانی (۱۳۹۱) Organizational forgetfulness questionnaire پرسشنامه فراموشی سازمانی توسط مشبکی (۱۳۹۱) به منظور سنجش فراموشی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فراموشی سازمانی دارای ۵ سوال و ۲ مولفه پرهیز از عادت بد و یادگیری زدایی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در سازمان…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خدمتگزار تیلور (۲۰۰۰)

پرسشنامه رهبری خدمتگزار تیلور (۲۰۰۰) Servant Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خدمتگزار توسط تیلور (۲۰۰۰) به منظور سنجش رهبری خدمتگزار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خدمتگزار دارای ۲۴ سوال و ۴ مولفه عشق اجتماعی، نوع دوستی، بینش و توانمندسازی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خدمتگزار (۱۳۹۴)

پرسشنامه رهبری خدمتگزار (۱۳۹۴) Servant Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خدمتگزار بر اساس پرسشنامه های لیدن و همکاران (۲۰۰۵) و قلی پور و حضرتی (۱۳۸۸) به منظور سنجش رهبری خدمتگزار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خدمتگزار دارای ۲۸ سوال و ۴ مولفه خدمت رسانی، تواضع و فروتنی، قابلیت اعتماد…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزش تدریس معلم گوک (۲۰۱۰)

پرسشنامه انگیزش تدریس معلم گوک (۲۰۱۰) Teacher motivation questionnaire پرسشنامه انگیزش تدریس معلم توسط گوک (۲۰۱۰) به منظور سنجش انگیزش تدریس معلم طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انگیزش تدریس معلم دارای ۲۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(محل کارم در خصوص مدیریت و نظارت،…

ادامه مطلب

پرسشنامه توسعه حرفه ای معلمان نیوجرسی (۲۰۱۴)

پرسشنامه توسعه حرفه ای معلمان نیوجرسی (۲۰۱۴) Teacher Professional Development questionnaire پرسشنامه توسعه حرفه ای معلمان توسط نیوجرسی (۲۰۱۴) به منظور سنجش توسعه حرفه ای معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توسعه حرفه ای معلمان دارای ۱۱ سوال و ۴ مولفه یادگیرنده و یادگیری، دانش محتوا، تمرین آموزشی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرایندهای مدیریت دانش فانگ و چوی (۲۰۰۹) – ۳۸ سوالی

پرسشنامه فرایندهای مدیریت دانش فانگ و چوی (۲۰۰۹) – ۳۸ سوالی Knowledge Management processes questionnaire پرسشنامه فرایندهای مدیریت دانش توسط فانگ و چوی (۲۰۰۹) به منظور سنجش فرایندهای مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرایندهای مدیریت دانش دارای ۳۸ سوال و ۵ مولفه اکتساب دانش، ایجاد دانش، ذخیره…

ادامه مطلب

پرسشنامه چابکی سازمان تورنگ لین و همکاران (۲۰۰۵)

پرسشنامه چابکی سازمان تورنگ لین و همکاران (۲۰۰۵) Organizational agility questionnaire پرسشنامه چابکی سازمان توسط لین و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش چابکی سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه چابکی سازمان دارای ۲۹ سوال و ۴ مولفه شاخص سرعت، شایستگی، پاسخگویی و انعطاف پذیری می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه خلاقیت و نوآوری در سازمان دورابجی و همکاران (۱۹۸۸)

پرسشنامه خلاقیت و نوآوری در سازمان دورابجی و همکاران (۱۹۸۸) Creativity and innovation in the organization questionnaire پرسشنامه خلاقیت و نوآوری در سازمان توسط دورابجی، لامی، کاررایت (۱۹۸۸) طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه توسط مقیمی و رمضانی (۱۳۹۰) به منظور سنجش خلاقیت و نوآوری در سازمان ترجمه و استفاده شده است. سوالات و…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتیاد به پرکاری مارلی ماچلویتز (۱۹۸۰)

پرسشنامه اعتیاد به پرکاری مارلی ماچلویتز (۱۹۸۰) Addiction to work (Workaholism) questionnaire پرسشنامه اعتیاد به پرکاری توسط مارلی ماچلویتز (۱۹۸۰) به منظور سنجش اعتیاد به پرکاری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتیاد به پرکاری دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من آنقدر پر…

ادامه مطلب

پرسشنامه قصد ترک شغل کامن و همکاران (۱۹۸۳)

پرسشنامه قصد ترک شغل کامن و همکاران (۱۹۸۳) Turnover intention questionnaire پرسشنامه قصد ترک شغل توسط کامن و همکاران (۱۹۸۳) به منظور سنجش قصد ترک شغل طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قصد ترک شغل دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من از شغلم…

ادامه مطلب