پرسشنامه چشم انداز زمان زیمباردو و بوید ۱۹۹۹ (۳۶ سوالی) جمعه 19 آوریل 2019 2,914 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد چشم انداز زمان زیمباردو و بوید ۱۹۹۹ (۳۶ سوالی) Time perspective questionnaire Zimbardo & Boyed 1999 پرسشنامه چشم انداز زمان توسط زیمباردو و بوید در سال (۱۹۹۹) به منظور سنجش چشم انداز زمان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۶ سوال و شامل ۵ مولفه می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه چشم انداز زمان زیمباردو و بوید ۱۹۹۹ (۵۶ سوالی) 2,256 بازدید ۲ دیدگاه پرسشنامه استاندارد چشم انداز زمان زیمباردو و بوید ۱۹۹۹ (۵۶ سوالی) Time perspective questionnaire Zimbardo & Boyed 1999 پرسشنامه چشم انداز زمان توسط زیمباردو و بوید در سال (۱۹۹۹) به منظور سنجش چشم انداز زمان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۵۶ سوال و شامل ۵ مولفه می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه چشم انداز زمان زیمباردو و بوید ۱۹۹۹ (۶۶ سوالی) 2,722 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد چشم انداز زمان زیمباردو و بوید ۱۹۹۹ (۶۶ سوالی) Time perspective questionnaire Zimbardo & Boyed 1999 پرسشنامه چشم انداز زمان توسط زیمباردو و بوید در سال (۱۹۹۹) به منظور سنجش چشم انداز زمان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۶۶ سوال و شامل ۶ مولفه می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه آمادگی برای تغییر هولت ۲۰۰۷ سه‌شنبه 19 مارس 2019 2,083 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد آمادگی برای تغییر هولت ۲۰۰۷ پرسشنامه آمادگی برای تغییر توسط هولت (۲۰۰۷) به منظور سنجش آمادگی برای تغییر طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف چهار گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (تصمیم گیران ارشد سازمان ما با تمام توان از… ادامه مطلب
پرسشنامه نیازسنجی آموزشی مهارت های فناورانه 2,269 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد نیازسنجی آموزشی مهارت های فناورانه پرسشنامه نیازسنجی آموزشی مهارت های فناورانه دانش آموزان، پرسشنامه ای محقق ساخته است که در سال ۱۳۹۴ به منظور نیازسنجی آموزشی مهارت های فناورانه دانش آموزان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۳ سوال و شامل ۶ مولفه ارتباط و پشتیبانی اجتماعی، دسترسی… ادامه مطلب
پرسشنامه سرسختی شغلی مورنو جیمز و همکاران (۲۰۱۴) یکشنبه 17 فوریه 2019 2,757 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد سرسختی شغلی مورنو جیمز و همکاران (۲۰۱۴) Occupational Hardiness Questionnaire- OHQ پرسشنامه سرسختی شغلی توسط مورنو جیمز و همکاران در سال (۲۰۱۴) بر اساس نظریه کوباسا به منظور سنجش سرسختی شغلی کارکنان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران توسط اکبری بلوطبنگان و همکاران در سال (۱۳۹۴) اعتباریابی… ادامه مطلب
پرسشنامه استرس شغلی مؤسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) 3,185 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد استرس شغلی مؤسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) پرسشنامه استرس شغلی توسط موسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) به منظور سنجش استرس شغلی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۵ سوال و شامل ۷ مولفه نقش، ارتباط، حمایت مسئولین، حمایت همکاران، کنترل، تقاضا و تغییرات می باشد. و… ادامه مطلب
پرسشنامه نتایج عملکرد بوسینین و کازلاسکایت۲۰۱۲ 1,445 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد نتایج عملکرد بوسینین و کازلاسکایت۲۰۱۲ پرسشنامه نتایج عملکرد توسط بوسینین و کازلاسکایت (۲۰۱۲) به منظور سنجش نتایج عملکرد در شرکت ها طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (فرایندهای داخلی شرکت مانند تولید، مدیریت… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون ۲۰۰۳ جمعه 18 ژانویه 2019 3,301 بازدید ۲ دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش لاوسون ۲۰۰۳ (Knowledge Management Assessment Instrument (KMAI پرسشنامه مدیریت دانش توسط لاوسون در سال (۲۰۰۳) به منظور سنجش مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۴ سوال و شامل ۶ مولفه دانش آفرینی، جذب دانش، سازماندهی دانش، ذخیره دانش، انتشار دانش و به کار گیری… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت دانش نیومن و کنراد 2,581 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش کنراد و نیومن ۱۹۹۹ Knowledge Management Questionnaire 1999 پرسشنامه مدیریت دانش توسط کنراد و نیومن در سال (۱۹۹۹) به منظور سنجش مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۱ سوال و شامل ۴ مولفه خلق دانش، حفظ و نگهداری دانش، انتقال دانش و به کار… ادامه مطلب