پرسشنامه تمایل به ماندگاری کارکنان ال مک (۲۰۰۱)

پرسشنامه تمایل به ماندگاری کارکنان ال مک (۲۰۰۱) Employee’ Intent to Stay questionnaire پرسشنامه تمایل به ماندگاری کارکنان توسط ال مک (۲۰۰۱) به منظور سنجش تمایل به ماندگاری کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تمایل به ماندگاری کارکنان دارای ۱۵ سوال و ۳ مولفه عدم فرسودگی، وفاداری و عدم…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خدمتگزار (۱۳۸۸)

پرسشنامه رهبری خدمتگزار (۱۳۸۸) Servant Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خدمتگزار توسط قلی پور و همکاران (۱۳۸۸) به منظور سنجش رهبری خدمتگزار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خدمتگزار دارای ۲۸ سوال و ۴ مولفه خدمت رسانی، تواضع و فروتنی، قابلیت اعتماد و مهرورزی می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه امنیت روانی کارملی و همکاران (۲۰۱۰)

پرسشنامه امنیت روانی کارملی و همکاران (۲۰۱۰) Psychological Safety questionnaire پرسشنامه امنیت روانی توسط کارملی و همکاران (۲۰۱۰) بر اساس پرسشنامه ادمونسون (۱۹۹۹) به منظور سنجش امنیت روانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه امنیت روانی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(برای من…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار شغلی هری و همکاران (۲۰۰۴)

پرسشنامه رفتار شغلی هری و همکاران (۲۰۰۴) Job Behavior questionnaire پرسشنامه رفتار شغلی توسط هری و همکاران (۲۰۰۴) به منظور سنجش رفتار شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار شغلی دارای ۱۸ سوال و ۴ مولفه صلاحیت کار، ابتکار و اعتماد به نفس در شغل، قابلیت اعتماد به نفس…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری اخلاقی کارلشون و همکاران (۲۰۱۱) – ۲۴ سوالی

پرسشنامه رهبری اخلاقی کارلشون و همکاران (۲۰۱۱) – ۲۴ سوالی Ethical Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری اخلاقی توسط کارلشون و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش رهبری اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اخلاقی دارای ۲۴ سوال و ۵ مولفه انصاف، جهت گیری فردی، رهنمودهای اخلاقی، اشتراک قدرت،  و شفافیت…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار اخلاقی کارکنان لو و لین (۲۰۱۳)

پرسشنامه رفتار اخلاقی کارکنان لو و لین (۲۰۱۳) Employees’ Ethical Behavior questionnaire پرسشنامه رفتار اخلاقی کارکنان توسط لو و لین (۲۰۱۳) به منظور سنجش رفتار اخلاقی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار اخلاقی کارکنان دارای ۱۶ سوال و ۲ مولفه رفتار اخلاقی هنجاری و رفتار اخلاقی حقوقی می…

ادامه مطلب

پرسشنامه تناسب فرد-شغل ساکس و اشفورت (۱۹۹۷) – ۴ سوالی

پرسشنامه تناسب فرد-شغل ساکس و اشفورت (۱۹۹۷) – ۴ سوالی Person-job fit questionnaire پرسشنامه تناسب فرد-شغل توسط ساکس و اشفورت (۱۹۹۷) به منظور سنجش تناسب فرد-شغل طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تناسب فرد–شغل دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(احساس می کنم دانش،…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری فداکارانه دی کریمر و ون کینپنبرگ (۲۰۰۴)

پرسشنامه رهبری فداکارانه دی کریمر و ون کینپنبرگ (۲۰۰۴) Self-sacrificial leadership questionnaire پرسشنامه رهبری فداکارانه توسط دی کریمر و ون کینپنبرگ (۲۰۰۴) به منظور سنجش رهبری فداکارانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری فداکارانه دارای ۵ می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من همیشه می توانم…

ادامه مطلب

پرسشنامه فاصله قدرت (۱۳۹۳)

پرسشنامه فاصله قدرت (۱۳۹۳) Power Distance questionnaire پرسشنامه فاصله قدرت توسط رفیعی و همکاران (۱۳۹۳) به منظور سنجش فاصله قدرت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فاصله قدرت دارای ۲۷ سوال و ۷ مولفه سلسله مراتب، پاداش، جو سازمانی، تصمیم گیری، ارتباط، یادگیری سازمانی، و مدیریت می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری توانمند ساز اهرن و همکاران (۲۰۰۵)

پرسشنامه  رهبری توانمند ساز اهرن و همکاران (۲۰۰۵) Empowering Leadership Questionnaire پرسشنامه رهبری توانمند ساز توسط  اهرن و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش رهبری توانمند ساز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری توانمند ساز دارای ۱۲ سوال  و ۴ مولفه معنی داری شغل، اعتماد به عملکرد بالا، استقلال و…

ادامه مطلب