پرسشنامه تعادل کار – زندگی وانگ و کو (۲۰۰۹)

درباره وردپرس پرسشنامه تعادل کار – زندگی وانگ و کو (۲۰۰۹) Work–life balance questionnaire پرسشنامه تعادل کار – زندگی توسط وانگ و کو (۲۰۰۹) به منظور سنجش تعادل کار و زندگی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعادل کار – زندگی دارای ۲۶ سوال و ۷ مولفه زمان کافی فراغت…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی چانگ و چوی (۲۰۰۷)

درباره وردپرس پرسشنامه تعهد سازمانی چانگ و چوی (۲۰۰۷) Organizational Commitment questionnaire پرسشنامه تعهد سازمانی توسط چانگ و چوی (۲۰۰۷) به منظور سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من بسیار خوشحال خواهم شد…

ادامه مطلب

پرسشنامه خلاقیت کارکنان ژو و جورج (۲۰۰۱)

درباره وردپرس پرسشنامه خلاقیت کارکنان ژو و جورج (۲۰۰۱) Employee Creativity questionnaire پرسشنامه خلاقیت کارکنان توسط ژو و جورج (۲۰۰۱) به منظور سنجش خلاقیت کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خلاقیت کارکنان دارای ۱۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(سازمان شرایط را به گونه…

ادامه مطلب

پرسشنامه ادراک از سیاست های سازمانی کاکمار و فریس (۱۹۹۱)

درباره وردپرس پرسشنامه ادراک از سیاست های سازمانی کاکمار و فریس (۱۹۹۱) Perceptions of Organizational Politics questionnaire پرسشنامه ادراک از سیاست های سازمانی توسط کاکمار و فریس (۱۹۹۱) به منظور سنجش ادراک از سیاست های سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ادراک از سیاست های سازمانی دارای ۱۳ سوال…

ادامه مطلب

پرسشنامه فروتنی رهبر اونس و همکاران (۲۰۱۳)

درباره وردپرس پرسشنامه  فروتنی رهبر اونس و همکاران (۲۰۱۳) Leader Humility questionnaire پرسشنامه فروتنی رهبر توسط اونس و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش فروتنی رهبر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فروتنی رهبر دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(مدیر واحد کاری من فعالانه…

ادامه مطلب

پرسشنامه فروتنی تیم اونس و همکاران (۲۰۱۳)

درباره وردپرس پرسشنامه فروتنی تیم اونس و همکاران (۲۰۱۳) Team humility questionnaire پرسشنامه فروتنی تیم توسط اونس و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش فروتنی تیم طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فروتنی تیم دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(واحد کاری من علاقه مند…

ادامه مطلب

پرسشنامه فعالیت های توسعه منابع انسانی والنتین و همکاران (۲۰۱۳)

پرسشنامه فعالیت های توسعه منابع انسانی والنتین و همکاران (۲۰۱۳) Human resource development plans questionnaire پرسشنامه فعالیت های توسعه منابع انسانی توسط والنتین و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش فعالیت های توسعه منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فعالیت های توسعه منابع انسانی دارای ۱۷ سوال و ۴…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی ریچ (۱۹۹۷)

پرسشنامه رضایت شغلی ریچ (۱۹۹۷) Job Satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی توسط ریچ (۱۹۹۷) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من از شغلم رضایت کامل دارم.) به سنجش رضایت شغلی می‌پردازد….

ادامه مطلب

پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (۱۹۸۹)

پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (۱۹۸۹) Organizational Ethics questionnaire پرسشنامه اخلاق سازمانی توسط هانت و همکاران (۱۹۸۹) به منظور سنجش اخلاق سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اخلاق سازمانی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اگر در سازمان من یک مدیر به…

ادامه مطلب

پرسشنامه جهت گیری کارآفرینی محروس و جنئدی (۲۰۱۸)

پرسشنامه جهت گیری کارآفرینی محروس و جنئدی (۲۰۱۸) Entrepreneurial orientation questionnaire پرسشنامه جهت گیری کارآفرینی توسط محروس و جنئدی (۲۰۱۸) به منظور سنجش جهت گیری کارآفرینی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جهت گیری کارآفرینی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در برخورد با…

ادامه مطلب