پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی (۱۳۹۷) – ۹ سوالی Strategic competence of human resource manager’s questionnaire پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی توسط هاشمی تبار (۱۳۹۷) به منظور سنجش میزان شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی دارای ۹ سوال…
ادامه مطلببرچسب: پرسشنامه و ادبیات پرسشنامه
پرسشنامه هویت سازمانی (۱۳۹۲) – ۹ سوالی
پرسشنامه هویت سازمانی (۱۳۹۲) – ۹ سوالی Organizational Identity questionnaire پرسشنامه هویت سازمانی توسط نصر اصفهانی (۱۳۹۲) به منظور سنجش میزان هویت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت سازمانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به خاطر این که بسیاری از…
ادامه مطلبپرسشنامه تنوع شغلی (۱۳۹۰) – ۳ سوالی
پرسشنامه تنوع شغلی (۱۳۹۰) – ۳ سوالی Job Diversity questionnaire پرسشنامه تنوع شغلی توسط خوشنود (۱۳۹۰) به منظور سنجش میزان تنوع شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تنوع شغلی دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شغل نیازمند کارمندی است که کارهای مختلفی…
ادامه مطلبپرسشنامه مسئولیت اجتماعی مند چیتراو پلونگ (۲۰۱۱) – ۶ سوالی
پرسشنامه مسئولیت اجتماعی مند چیتراو پلونگ (۲۰۱۱) – ۶ سوالی The Social Responsibility Questionnaire Mandhachitara & Poolthong (2011) پرسشنامه مسئولیت اجتماعی توسط مند چیتراو پلونگ (۲۰۱۱) به منظور سنجش مسئولیت اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مسئولیت اجتماعی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…
ادامه مطلبپرسشنامه مشارکت شغلی سالانوا و شائوفیلی (۲۰۰۸) – ۱۰ سوالی
پرسشنامه مشارکت شغلی سالانوا و شائوفیلی (۲۰۰۸) – ۱۰ سوالی Job engagement Questionnaire Salanova & Schaufeli (2008) پرسشنامه مشارکت شغلی توسط سالانوا و شائوفیلی (۲۰۰۸) به منظور سنجش مشارکت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مشارکت شغلی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…
ادامه مطلبادبیات و پرسشنامه توانمندی زنان
ادبیات و پرسشنامه توانمندی زنان ادبیات و پرسشنامه توانمندی زنان واژه‌ی توانمندی در بافت‌های متفاوت و نهادهای مختلف به کار رفته است. مثلاً ادبیات مربوط به این واژه در عرصه‌های آموزش، مددکاری اجتماعی و روان شناسی، در سیاست های رادیکال دهه ی ۱۹۶۰ امریکا و گروه‌های توسعه‌گرای جوامع شمال و جنوب، همچنین در نهادهای فمینیستی…
ادامه مطلبادبیات و پرسشنامه پاداش اجتماعی
ادبیات و پرسشنامه پاداش اجتماعی ادبیات و پرسشنامه پاداش اجتماعی پاداش از چنان اهمیتی در مباحث مربوط به مدیریت برخوردار است که از آن به عنوان یکی از منابع قدرت مدیر تحت عنوان «قدرت پاداش» یاد می شود. منظور از قدرت پاداش استفاده از پاداش های مختلف درونی و بیرونی به منظور کنترل عملکرد افراد…
ادامه مطلبادبیات و پرسشنامه بازارگرایی
ادبیات و پرسشنامه بازارگرایی ادبیات و پرسشنامه بازارگرایی بازارگرایی یکی از جنبه های فرهنگ سازمانی است که در آن کارکنان بالاترین ارزش را به سودآوری بنگاه و نگهداری مشتری از طریق ایجاد ارزش برتر می دهند. بازارگرایی یک نوع هنجار رفتاری است که در سر تا سر سازمان گسترش یافته و از طریق نوآوری پاسخگوی…
ادامه مطلبادبیات و پرسشنامه مشتری مداری
ادبیات و پرسشنامه مشتری مداری ادبیات و پرسشنامه مشتری مداری در دهه های اخیر با افزایش رقابت در بازارها، سازمان ها به اهمیت رضایت و وفاداری مشتریان خود واقف و متوجه شده اند که حفظ مشتریان فعلی سازمان به مراتب از جذب مشتریان جدید کم هزینه تر است. برای سازمان های امروزی رضایتمندی مشتری به…
ادامه مطلبادبیات و پرسشنامه نوآوری
ادبیات و پرسشنامه نوآوری ادبیات و پرسشنامه نوآوری منظور از نوآوری، خلاقیت متجلی شده و به مرحلۀ عمل رسیده است. به عبارت دیگر، نوآوری یعنی اندیشۀ خلاق تحقق یافته؛ نوآوری همانا ارائه محصول، فرایند و خدمات جدید به بازار است؛ نوآوری به کارگیری تواناییهای ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید است. …
ادامه مطلب