پرسشنامه اثربخشی سازمانی ۲۴ سوالی دوشنبه 19 اکتبر 2020 1,764 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد اثربخشی سازمانی ۲۴ سوالی Organizational Efficiency Scale پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر اساس مدل پارسونز در قالب ۲۸ سوال بسته پاسخ به منظور سنجش اثربخشی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه توسط قاسمی (۱۳۹۰) مجدد اعتباریابی شده و تعداد سوالات به ۲۴ سوال کاهش پیدا کرده و دارای چهار مولفه… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه چابکی سازمانی شنبه 17 اکتبر 2020 1,959 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه چابکی سازمانی این پکیج حاوی ۴ پرسشنامه در مورد چابکی سازمانی می باشد. تعریف مفهومی چابکی سازمانی چابکی سازمانی: سازمان چابک سازمانی فناور است که با ایجاد انسجام درونی و بیرونی می‌تواند علی رغم تغییرات شدید بازار، رضایت مشتریان را با عرضه محصولات سفارشی تأمین نماید “. تعداد زیادی از… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه رهبری تحول آفرین 1,713 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه رهبری تحول آفرین این پکیج حاوی ۵ پرسشنامه در مورد رهبری تحول آفرین می باشد. تعریف مفهومی رهبری تحول آفرین رهبری تحول آفرین: رهبری تحول آفرین فرایند نفوذ آگاهانه در افراد یا گروه ها برای ایجاد تغییر و تحول ناپیوسته در وضع موجود و کارکردهای سازمان است. رهبران تحول گرا… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه رهبری امنیت مدار 1,731 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه رهبری امنیت مدار این پکیج حاوی ۲ پرسشنامه در مورد رهبری امنیت مدار می باشد. تعریف مفهومی رهبری امنیت مدار رهبری امنیت مدار: یک رابطه مثبت، مبتنی بر نظریه رهبری است که با ایجاد امنیت از طریق ارزشگذاری، مقبولیت و قدردانی و فراهم آوردن زمینه کاوش از طریق تأکید بر… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت 1,509 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت این پکیج حاوی ۴ پرسشنامه در مورد مسئولیت اجتماعی شرکت می باشد. تعریف مفهومی مسئولیت اجتماعی شرکت مسئولیت اجتماعی شرکت: امروزه مسئولیت اجتماعی شرکت مفهومی وسیع تر از فعالیتهای گذشته دارد. مسئولیت اجتماعی به طور اعم، به مجموعه فعالیتهایی گفته می‌شود که صاحبان سرمایه و بنگاه های… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه مدیریت منابع انسانی 1,915 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه مدیریت منابع انسانی این پکیج حاوی ۴ پرسشنامه در مورد مدیریت منابع انسانی می باشد. تعریف مفهومی مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی: عبارت است از به کارگیری سرمایههای موسسه به منظور دستیابی به اهداف سازمانی. در تعریف فوق منظور از بهکارگیری نیروی انسانی شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه عملکرد سازمانی 1,742 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه عملکرد سازمانی این پکیج حاوی ۶ پرسشنامه در مورد عملکرد سازمانی می باشد. تعریف مفهومی عملکرد سازمانی عملکرد سازمانی: عملکرد سازمانی مفهوم گستردهای است که آنچه را سازمان تولید میکند و نیز حوزههایی را که با آنها در تعامل است در بر میگیرد. به عبارت دیگر، عملکرد سازمانی به چگونگی انجام… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه سبک های یادگیری 1,496 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه سبک های یادگیری این پکیج حاوی ۴ پرسشنامه در مورد سبک های یادگیری می باشد. تعریف مفهومی سبک های یادگیری سبک های یادگیری: سبک یادگیری عبارتست از رفتارهای معین شناختی، عاطفی و روانی اجتماعی که به عنوان شاخص های نسبتاً پایدار در زمینه نحوه ادراک، تعامل و واکنش نسبت به… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه اثربخشی سازمانی 1,687 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه اثربخشی سازمانی این پکیج حاوی ۳ پرسشنامه در مورد اثربخشی سازمانی می باشد. تعریف مفهومی اثربخشی سازمانی اثربخشی سازمانی: اثربخشی سازمانی به عنوان میزان یا حدی که یک سازمان اهداف بلند مدت و کوتاه مدت خود را تحقق بخشیده و همچنین حدی که توانسته است ذینفعان استراتژیک خود را شناخته… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتماد کارکنان هوی و شان موران ۲۰۰۳ پنج‌شنبه 20 آگوست 2020 1,752 بازدید ۲ دیدگاه پرسشنامه استاندارد اعتماد کارکنان هوی و شان موران ۲۰۰۳ (Omnibus T-Scale (OTS پرسشنامه اعتماد کارکنان توسط هوی و شان- موران (۲۰۰۳) به منظور سنجش اعتماد کارکنان طراحی و تدوین شده است. در ایران نیز توسط ویسکرمی و همکاران (۱۳۹۶) به منظور سنجش اطمینان کارکنان در مدارس ابتدایی اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای… ادامه مطلب