پرسشنامه شایستگی مدیران در انتصاب پنج‌شنبه 8 ژوئن 2017 2,113 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد شایستگی مدیران در انتصاب پرسشنامه شایستگی مدیران در انتصاب، با استفاده از مدل گریفین (1994) ساخته شده است . این مقیاس دارای 30 گویه و دارای 7 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است…. ادامه مطلب
پرسشنامه عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه 1,736 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه پرسشنامه عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای 48 گویه و دارای 5 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت 5 درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5… ادامه مطلب
پرسشنامه شایستگی رهبری 2,052 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد شایستگی رهبری پرسشنامه شایستگی رهبری، بر اساس مدل استروند (2009) طراحی شده است. این مقیاس دارای 25 گویه و دارای 5 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (بسیار ضعیف تا بسیار قوی) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (اولویت بندی اهداف… ادامه مطلب
پرسشنامه تعهد مسیر شغلی چهارشنبه 7 ژوئن 2017 1,587 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد تعهد مسیر شغلی پرسشنامه تعهد مسیر شغلی ، بر اساس مدل آدکلا 2011 ساخته شده است. این مقیاس دارای 8 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (من از توسعه مسیر… ادامه مطلب
پرسشنامه بازاریابی تعاملی ادرکن و همکاران 2003 1,635 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد بازاریابی تعاملی ادرکن و همکاران 2003 پرسشنامه بازاریابی تعاملی، توسط ادرکن و همکاران در سال 2003 ساخته شده است. این مقیاس دارای 22 گویه و 6 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با… ادامه مطلب
پرسشنامه آمیخته های بازاریابی سبز چان و همکاران 2000 1,939 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد آمیخته های بازاریابی سبز چان و همکاران 2000 پرسشنامه آمیخته های بازاریابی سبز، توسط چان و همکاران در سال 2000 ساخته شده است. این مقیاس دارای 22 گویه و 5 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1… ادامه مطلب
پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمانی 3,025 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد سازمانی پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمانی، با الگو گیری از پرسشنامه کاپلان و نورتون (1995) ساخته شده است. این مقیاس دارای 24 گویه و دارای 5 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت هفت درجهای (اکاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اسمیت و ارگان 1983 سه‌شنبه 30 می 2017 2,343 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی اسمیت و ارگان 1983 پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط اسمیت و ارگان در سال 19983 ساخته شده است. این مقیاس دارای 16 گویه و 4 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5… ادامه مطلب
پرسشنامه سبک اسناد سلیگمن و سینگ 1992 2,237 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد سبک اسناد سلیگمن و سینگ 1992 پرسشنامه سبک اسناد توسط سلیگمن و سینگ در سال 1992 ساخته شده است. پرسشنامه سبك اسناد دارای 12موقعيت فرضی (6 رويداد با پيامد خوب و 6 رويداد با پيامد بد) است. در هر يك از 12 موقعيت فرضي آزمودني به يك سوال باز و سه سوال بسته… ادامه مطلب
پرسشنامه اثربخشی آموزش های ضمن خدمت 1,600 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد اثربخشی آموزش های ضمن خدمت پرسشنامه اثربخش آموزش های ضمن خدمت پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای 20 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (مطالب ارائه شده در… ادامه مطلب