پرسشنامه شایستگی مدیران در انتصاب پنج‌شنبه 8 ژوئن 2017 2,185 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد شایستگی مدیران در انتصاب پرسشنامه شایستگی مدیران در انتصاب، با استفاده از مدل گریفین (۱۹۹۴) ساخته شده است . این مقیاس دارای ۳۰ گویه و دارای ۷ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است…. ادامه مطلب
پرسشنامه عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه 1,808 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه پرسشنامه عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۴۸ گویه و دارای ۵ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت ۵ درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵… ادامه مطلب
پرسشنامه شایستگی رهبری 2,150 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد شایستگی رهبری پرسشنامه شایستگی رهبری، بر اساس مدل استروند (۲۰۰۹) طراحی شده است. این مقیاس دارای ۲۵ گویه و دارای ۵ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (بسیار ضعیف تا بسیار قوی) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (اولویت بندی اهداف… ادامه مطلب
پرسشنامه تعهد مسیر شغلی چهارشنبه 7 ژوئن 2017 1,678 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد تعهد مسیر شغلی پرسشنامه تعهد مسیر شغلی ، بر اساس مدل آدکلا ۲۰۱۱ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۸ گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (من از توسعه مسیر… ادامه مطلب
پرسشنامه بازاریابی تعاملی ادرکن و همکاران ۲۰۰۳ 1,709 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد بازاریابی تعاملی ادرکن و همکاران ۲۰۰۳ پرسشنامه بازاریابی تعاملی، توسط ادرکن و همکاران در سال ۲۰۰۳ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۲۲ گویه و ۶ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با… ادامه مطلب
پرسشنامه آمیخته های بازاریابی سبز چان و همکاران ۲۰۰۰ 2,011 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد آمیخته های بازاریابی سبز چان و همکاران ۲۰۰۰ پرسشنامه آمیخته های بازاریابی سبز، توسط چان و همکاران در سال ۲۰۰۰ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۲۲ گویه و ۵ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱… ادامه مطلب
پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمانی 3,140 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد سازمانی پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمانی، با الگو گیری از پرسشنامه کاپلان و نورتون (۱۹۹۵) ساخته شده است. این مقیاس دارای ۲۴ گویه و دارای ۵ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت هفت درجهای (اکاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اسمیت و ارگان ۱۹۸۳ سه‌شنبه 30 می 2017 2,410 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی اسمیت و ارگان ۱۹۸۳ پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط اسمیت و ارگان در سال ۱۹۹۸۳ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۱۶ گویه و ۴ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵… ادامه مطلب
پرسشنامه سبک اسناد سلیگمن و سینگ ۱۹۹۲ 2,297 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد سبک اسناد سلیگمن و سینگ ۱۹۹۲ پرسشنامه سبک اسناد توسط سلیگمن و سینگ در سال ۱۹۹۲ ساخته شده است. پرسشنامه سبک اسناد دارای ۱۲موقعیت فرضی (۶ رویداد با پیامد خوب و ۶ رویداد با پیامد بد) است. در هر یک از ۱۲ موقعیت فرضی آزمودنی به یک سوال باز و سه سوال بسته… ادامه مطلب
پرسشنامه اثربخشی آموزش های ضمن خدمت 1,634 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد اثربخشی آموزش های ضمن خدمت پرسشنامه اثربخش آموزش های ضمن خدمت پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۲۰ گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (مطالب ارائه شده در… ادامه مطلب