برچسب: پیشینه تحقیق

ادبیات و پرسشنامه عدالت سازمانی  ادبیات و پرسشنامه عدالت سازمانی امروزه انسانها در طول زندگی خود با انواع و اقسام سازمانها درگیر هستند و به نوعی در هر سازمانی نقش منحصربفردی را ایفا می کنند . لذا جهت عمومیت بخشیدن به عدالت اجتماعی در شئونات زندگی لازم است که ابتدا بتوانیم عدالت را در سازمانهای…

ادبیات و پرسشنامه اعتماد سازمانی ادبیات پرسشنامه اعتماد سازمانی در دهه گذشته موضوعات اعتماد در روابط درون سازمانی و بین سازمانی اهمیت روز افززونی در میان دانشمندان سازمانی یافته است که این اهمیت ناشی از  تغییرات در ساختار اجتماعی جوامع ، روابط اقتصادی و   اشکال سازمانی مشروع شده است. با نگاهی به تحلیل رفتن قدرت…

ادبیات پرسشنامه بازی درمانی شناختی رفتاری  ادبیات پرسشنامه بازی درمانی شناختی رفتاری  بازی درمانی شناختی- رفتاری یک سری فعالیت های سازمان یافته و دارای هدف می باشد که در عین حال به کودک فرصت داده می شود تا به صورت غیر سازمان یافته و خودجوش دست به عمل بزند. این نوع بازی درمانی به صورت…

ادبیات پرسشنامه اضطراب کودکان مبتلا به سرطان ادبیات پرسشنامه اضطراب کودکان مبتلا به سرطان بدون شک کودکان عظیم ترین سرمایه های بشری هستند و اجرای سیاست گذاری های بهداشتی و درمانی دقیق مبتنی بر تأمین سلامت جسمی و روانی آنها الزامی است. یکی از مسائلی که سلامت جسمی و روانی کودکان را تهدید می کند،…

ادبیات و پرسشنامه بازار اشباع شده ادبیات و پرسشنامه بازار اشباع شده اخیرا مسائل مربوط به آینده بازاریابی مخصوصا این مسئله که آیا بازاریابی سنتی مناسب شرایط غالب قرن حاضر است یا خیر، توجه بسیاری از محققین را به خود جلب کرده­است. هرچند در مورد به­ کارگیری اصل اساسی و اولیه بازاریابی یعنی برآوردن نیازهای…

ادبیات پرسشنامه سازگاری زناشویی ادبیات پرسشنامه سازگاری زناشویی سازگاری زناشوئی انطباق وضعیتی است که وجود دارد ، و وضعیتی که مورد انتظار است ، می باشد . طبق این تعریف سازگاری زناشوئی وقتی وجود دارد که وضعیت موجود فرد در رابطه زناشوئی مطابق با آنچه که وی انتظار داشته باشد و ناسازگاری زناشوئی وقتی وجود…

ادبیات و پرسشنامه نقش مدیران مدیر به کسی اطلاق می‌شود، که در قبال زیردستان و سایر منابع انسانی، مسئولیت دارد. تقریبا همه مدیران سازمان یک وجه مشترک دارند و آن زیردستان است؛ یعنی افرادی که زیر نظر آن‌ها کار می‌کنند. در اغلب موارد، غیر مدیران سازمان هم یک وجه مشترک دارند، آنها هیچ زیردستی ندارند؛…

ادبیات و پرسشنامه مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی عبارت است از به کارگیری سرمایه­ های موسسه به منظور دستیابی به اهداف سازمانی. در تعریف فوق منظور از به­ کارگیری نیروی انسانی شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی است و مقصود از منابع انسانی سازمان، تمام افرادی است که در سطوح مختلف سازمان…

ادبیات و پرسشنامه ارزیابی عملکرد و عملکرد سازمانی ارزیابی عملکرد ابزار مورد استفاده مدیران برای ارزیابی رفتار و تصمیمات کارکنان است. ارزیابی عملکرد یک ابزار مدیریت منابع انسانی است که بیش از هفت دهه است که توجه محققان مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی و روان­شناسی سازمانی- صنعتی  را به خود جلب کرده است. ارزيابي عملكرد…