پرسشنامه چابک سازی سازمانی ژانگ و شریفی 2000 جمعه 21 جولای 2017 3,874 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد چابک سازی سازمانی ژانگ و شریفی 2000 پرسشنامه چابکی سازمانی، ژانگ و شریفی(2000) طراخی و تدوین شده است. این مقیاس دارای 28 گویه و چهار مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (بسیار مخالفم تا بسیار موافقم) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد سازمانی کاپلان و نورتون 1995 1,948 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی کاپلان و نورتون 1995 پرسشنامه عمکرد سازمانی، توسط کاپلان و نورتون (1995) طراحی و تدوین شده است. این مقیاس دارای 17 گویه و چهار مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتماد حرفه ای سه‌شنبه 18 جولای 2017 1,084 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد اعتماد حرفه ای پرسشنامه اعتماد حرفه ای، پرسشنامه ای محقق ساخته است که میزان اعتماد حرفه ای در دانشجویان و شاغلین بالینی را می سنجد. این مقیاس دارای 35 گویه می باشد و با یک مقیاس لیکرت شش درجه ای (هیچوقت تا همیشه) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 6 است…. ادامه مطلب
پرسشنامه هوش معنوی 29 سوالی 3,356 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد هوش معنوی 29 سوالی پرسشنامه هوش معنوی در ایران توسط عبدالله زاده و همکاران (1387) طراحی شده است. این مقیاس دارای 29 گویه می باشد و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (با… ادامه مطلب
پرسشنامه رویکردها و مهارت های مطالعه دانشجویان انتویستل و تیت 1997 1,156 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رویکردها و مهارت های مطالعه دانشجویان انتویستل و تیت 1997 پرسشنامه رویکردها و مهارت های مطالعه دانشجویان، توسط انتویستل و تیت در سال (1997) به منظور سنجش رویکردها و مهارت های مطالعه دانشجویان ساخته شده است. این مقیاس دارای 32 گویه می باشد و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالفم… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی 14 سوالی چهارشنبه 14 ژوئن 2017 4,299 بازدید 2 دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت منابع انسانی 14 سوالی پرسشنامه استاندارد مدیریت منابع انسانی دارای 14 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (نظام استخدام و گزینش سازمان، ما را قادر می سازد تا کارکنان… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد سازمانی 15 سوالی 3,220 بازدید 4 دیدگاه پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی 15 سوالی پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی دارای 15 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (این تعاونی قادر به حفظ مشتریان اصلی خود و تکرار خرید آنان است) عملکرد… ادامه مطلب
پرسشنامه قصد ترک خدمت سیشور 1992 دوشنبه 12 ژوئن 2017 1,918 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد قصد ترک خدمت سیشور 1992 پرسشنامه قصد ترک خدمت، توسط سیشور (1992) طراحی شده است. این مقیاس دارای 4 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (من هیچ گاه این سازمان… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت تحول گرا پنج‌شنبه 8 ژوئن 2017 1,812 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت تحول گرا پرسشنامه مدیریت تحول گرا، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای 29 گویه و دارای 3 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (بسیار کم تا بسیار زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (مدیر با کارکنان با… ادامه مطلب
پرسشنامه مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی 1,404 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی پرسشنامه مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای 71 گویه و دارای 4 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت شش درجه ای (اصلا تا بسیار زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 6 است. با سؤالاتی مانند: (توانایی… ادامه مطلب