مقاله ترجمه شده جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی

پیش نمایش مقاله لاتین :

[gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/The-value-of-human-resource-management-for-1.pdf” save=”0″]

ترجمه فارسی :

همه بخش های اجرایی ترجیح میدهند که عملکرد سازمانی خودشان را درسطح بهتری مشاهده کنند و تحقیقیات زیادی رابر روی ابزاری که به آنها در این مسیر کمک می کند انجام میدهند. در طول دهه های اخیر ،مدیران منابع انسانی بر این عقیده بودند که وظایف آنها عملکرد سازمانی را بالا می برد.که این مباحثه با یک شکاکیت در بخش اجرایی بوده است،که آیا اختصاص مبالغ هنگفتی به منابع انسانی سرمایه گذاری خوبی است.دهها مطالعه این موضوع را مورد آزمایش قرار دادند ،اما نتایج متناقض آنها هیچ نتیجه ای را به همراه نداشت.برای حل این سوال جدلی و قدیمی –آیا مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی اهمیت دارد؟- ما مدارک در دسترس را بررسی کردیم.بر اساس اطلاعاتی از 19000 سازمان ، ما به این نتیجه رسیدیم که مدیریت منابع انسانی ارزش های چشمگیری را برای سازمان به همراه دارد. در مجموع ،ارزش ایجاد شده موقعی دارای قدرت بالا می باشد که تصمیم های مدیریت منابع انسانی در رابطه با استراتژیک سازمانی، و در شرکتهای تولیدی باشد نه  سیستم منابع انسانی به عنوان یک فعالیت شخصی باشد.

عنوان لاتین: The value of human resource management for organizational performance

تعداد صفحات مقاله لاتین: 9

فرمت مقاله لاتین: PDF

عنوان ترجمه شده فارسی : ارزش و یا جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی

تعداد صفحات ترجمه: 17

فرمت ترجمه: docx

گارانتی بازگشت وجه: دارد – کیفیت این فایل تضمین شده است درصورت هرگونه مشکل یا نارضایتی احتمالی مبلغ شما بازگردانده می شود

قیمت مقاله لاتین + ترجمه: فقط 3,900 تومان

توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود که می توانید برای اطمینان از تایید درگاه پرداخت اینجا کلیک کنید. تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده و در صورت نارضایتی شما، تیم مادسیج موظف است فایل جایگزین یا در نهایت مبلغ شما را بازگرداند.کیفیت واقعی را با مادسیج تجربه کنید