مقاله ترجمه شده مدیریت ارتباطات درون سازماني و رهبري

پیش نمایش مقاله لاتین :

[gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/Intra-organizational-communicaership-An-interactive-approach-1.pdf” save=”0″]

ترجمه فارسی :

چکیده

از آنجايي كه ارتباطات دروني سازمان و رهبري دو عنصر كليدي دستيابي به اهداف سازماني هستند، عوامل تعيين كننده كليدي به شمار مي آيند و بر حسب موفقيت و كارايي كنوني سازمان و موقعيت آن در آينده از اهميت حياتي برخوردارند. تحقيق حاضر كه رابطه ميان ارتباطات درون سازماني و رهبري را از طريق يك رويكرد تعاملي بررسي مي نمايد، تعامل موجود را از ديدگاه رهبر و ارتباطات درون سازماني ارزيابي مي نمايد و درصدد است تا جهت، شكل و ميزان تأثير ارتباطات درون سازماني و رهبر بر يكديگر را نشان دهد. به تعبيري، در عين حال كه رهبر در رأس سازمان در موقعيت تأثيرگذاري مثبت يا منفي بر  سيستم ارتباطي سازمان بواسطه ي تصميمات اتخاذ شده است، رفتارهاي وي نيز به نمايش گذاشته مي شود. همچنين، سيستم ارتباطي سازمان در جايگاه تعيين كننده ي ارزيابي هاي رهبر و رهبري وي در موفقيت و شكست او قرار دارد. بنابراين، تأكيد مي شود كه رهبر به ارتباط درون سازماني توجه داشته باشد.

كليد واژه ها: سازمان، ارتباط، ارتباطات درون سازماني، رهبري، رهبري سازماني

عنوان لاتین: Intra-organizational communication and leadership: An interactive approach

تعداد صفحات مقاله لاتین: 9

فرمت مقاله لاتین: PDF

عنوان ترجمه شده فارسی : ارتباطات درون سازماني و رهبري: رويكرد تعاملي

تعداد صفحات ترجمه: 16

فرمت ترجمه: doc

گارانتی بازگشت وجه: دارد – کیفیت این فایل تضمین شده است درصورت هرگونه مشکل یا نارضایتی احتمالی مبلغ شما بازگردانده می شود

قیمت مقاله لاتین + ترجمه: فقط 3,900 تومان

توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود که می توانید برای اطمینان از تایید درگاه پرداخت اینجا کلیک کنید. تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده و در صورت نارضایتی شما، تیم مادسیج موظف است فایل جایگزین یا در نهایت مبلغ شما را بازگرداند.کیفیت واقعی را با مادسیج تجربه کنید