پرسشنامه ارزیابی قابلیت یادگیری سازمانی گومز و همکاران 2005 – 17 سوالی

معرفی پرسشنامه

پرسشنامه ارزیابی قابلیت یادگیری سازمانی گومز و همکاران 2005- 17 سوالی

پرسشنامه ارزیابی قابلیت یادگیری سازمانی توسط گومز و همکاران در سال (2005) به منظور سنجش قابلیت یادگیری سازمانی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

این پرسشنامه دارای 17 سوال و 4 مولفه تعهد مدیریت برای یادگیری، دید سیستمی، فضای باز و آزمایشگری، و انتقال و یکپارچه سازی دانش می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیران سازمان مکرراً کارکنان را در فرایند تصمیم گیری مشارکت میدهند.) به سنجش ظرفیت یادگیری سازمانی می پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

قابلیت یادگیری سازمانی: مفهوم ظرفیت یادگیری سازمانی بر اهمیتی که تسهیل کننده ها بر یادگیری سازمانی دارند تاکید می نماید. ایجاد ظرفیت یادگیری سازمانی در سازمان به معنای دستیابی به بهبود است. این رویکرد، استراتژی های سازمان را به یک مدل تغییر برنامه ریزی شده مرتبط می نمایید. گومز و همکارانش برای ایجاد و توسعه قابلیت یادگیری سازمانی  چهار شرط را ضروری دانستند. نخست اینکه مدیریت سازمان باید پشتوانه محکمی برای یادگیری سازمان فراهم سازد و از برنامه های یادگیری سازمانی حمایت و پشتیبانی نماید. (تعهد مدیریت). دوم اینکه یک هوش جمعی برای نگاه سیستمی به سازمان و وجود چشم انداز مشترک بین کارکنان سازمان ضروری است (دید سیستمی). سوم اینکه سازمان نیازمند توسعه دانش سازمانی بر اساس انتقال و یکپارچه سازی دانش کسب شده فردی میباشد (انتقال و یکپارچه-سازی دانش) و چهارم اینکه سازمان برای جا افتادن یادگیری، به عنوان یک منبع مناسب برای ایجاد مزیت رقابتی، نیازمند ذهنیت باز و رفتار آزمایشگری میباشد (فضای باز و آزمایشگری).

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از قابلیت یادگیری سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات 17 گویه ای پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،1390).

روایی  پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی توسط  اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،1390).

پایایی پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی آلفای کرونباخ بالای 70 صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

کد محصول:6696

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی+ یک مقاله انگلیسی+ نسخه انگلیسی پرسشنامه)

 قیمت: فقط 4,900 تومان

 گارانتی: دارد

 پرسشنامه کاملا استاندارد است

 سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است

 سایت مادسیج متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است

 انتخاب موضوع

 پشتیبانی سایت کمتر از 3 ساعت پاسخگوی شما خواهد بود

 برای پیگیری بهتر، شماره رسید پرداخت به شماره موبایل شما پیامک خواهد شد.

توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود . تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده می باشد. مادسیج مبتکر پرسشنامه های استاندارد در ایران