ادبیات و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی

ادبیات و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی

ادبیات و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی

مفهوم رفتار شهروندی سازمانی اولین بار توسط باتمان و ارگان در اوایل دهه 1980 میلادی به دنیای علم ارائه شد. تحقیقات اولیه ای که در زمینه رفتار شهروندی سازمانی انجام گرفت بیشتر برای شناسایی مسئولیت ها و یا رفتارهایی بود که کارکنان در سازمان داشتند، اما اغلب نادیده گرفته می شد . این رفتارها با وجود اینکه در ارزیابیهای سنتی عملکرد شغلی به طور ناقص اندازه گیری می شدند و یا حتی گاهی اوقات مورد غفلت قرار می گرفتند، اما در بهبود اثر بخشی سازمانی موثر بودند. این اعمال که در محل کار اتفاق می افتند را اینگونه تعریف می کنند : مجموعه ای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری که بخشی از وظایف رسمی فرد نیستند، اما  با این وجود  توسط وی انجام و باعث بهبود موثر وظایف و نقشهای سازمان می شوند.

توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر انجام دادن تحقیق و پژوهش آنان می باشد و مادسیج هیچ مسئولیتی در قبال سوء استفاده بعضی اشخاص از این فایل را به عهده نمی گیرد.

سرفصل های این پروژه شامل موارد زیر است:

فهرست مطالب

تاریخچه و مفهوم سازی رفتار شهروندی سازمانی

مفهوم سازی های اولیه از رفتار شهروندی سازمانی

تعاریف رفتار شهروندی سازمانی

انواع رفتار شهروندی سازمانی

عوامل ایجاد کننده رفتارهای شهروندی سازمانی

عوامل تاثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی

پیشینه پژوهش در مورد رفتار شهروندی سازمانی

فهرست منابع

پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی لی و آلن 2002

   

مشخصات فایل

کد محصول: 5823

نوع فایل: ورد آفیس

شرح ابعاد و مولفه های متغیر: دارد

منبع: دارد (فارسی و لاتین)

پیشینه: دارد

پرسشنامه: دارد

تعداد صفحات: 38

گارانتی : دارد 

قیمت: با تخفیف ویژه 8,900 تومان

شما می توانید با اطمینان از مادسیج خرید کنید، برای اطمینان ازتایید درگاه پرداخت ما اینجا کلیک کنید.