ادبیات و پرسشنامه رهبری تحول آفرین

ادبیات و پرسشنامه رهبری تحول آفرین

ادبیات و پرسشنامه رهبری تحول آفرین

مفهوم اولیه رهبری تحول­ آفرین توسط برنز و در نتیجه تحقیقات توصیفی او پیرامون رهبران سیاسی ارائه شد. برای اولین باربرنزدر سال 1978 میان دو سبک رهبری تبادل گرا و تحول گرا تمایز قایل شد. وی رهبران تبادل گرا را به عنوان افرادی معرفی کرد که با استفاده از پاداش دادن به پیروان به نوعی مبادله با پیروان پرداخته و موجب عملکرد بهتر آنان خواهد شد. او دو سبک رهبری تبادل گرا و تحول گرا را در مقابل هم قرارداد و بیان داشت که رهبران تحول گرا نیازهای اساسی پیروان (همانند نیاز به خودشکوفایی از دیدمازلو)را مخاطب قرارداده و آنان را به سطح بالاتری از انگیزش سوق می ­دهند.

توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر انجام دادن تحقیق و پژوهش آنان می باشد و مادسیج هیچ مسئولیتی در قبال سوء استفاده بعضی اشخاص از این فایل را به عهده نمی گیرد.

سرفصل های این پروژه شامل موارد زیر است:

فهرست مطالب

سیرتکاملی نظریه ­های رهبری

پیشینه رهبری تحول ­آفرین

ویژگی­های رهبری تحول­ آفرین

عوامل یا ابعاد رهبری تحول­ آفرین

عناصر رهبری تحول­ ساز

چشم ­انداز جادویی رهبری

پیشینه

منابع

پرسشنامه استاندارد رهبری تحویل آفرین باس وآوولیو(2000)

   

مشخصات فایل

کد محصول: 5811

نوع فایل: ورد آفیس

شرح ابعاد و مولفه های متغیر: دارد

منبع: دارد (فارسی و لاتین)

پیشینه: دارد

پرسشنامه: دارد

تعداد صفحات: 45

گارانتی : دارد 

قیمت: با تخفیف ویژه 19,900 تومان

شما می توانید با اطمینان از مادسیج خرید کنید، برای اطمینان ازتایید درگاه پرداخت ما اینجا کلیک کنید.