ادبیات و پرسشنامه عدالت سازمانی

ادبیات و پرسشنامه عدالت سازمانی

ادبیات و پرسشنامه عدالت سازمانی

اصطلاح کیفیت زندگی کاری در سالهای اخیر رواج زیادی داشته‌است. اما در مورد معنای این اصطلاح توافق کمی وجود دارد، در عین حال می توان گفت حداقل سه استفاده شایع از آن وجود دارد: اول اینکه کیفیت زندگی کاری اشاره به مجموعه ای از نتایج برای کارکنان نظیر رضایتمندی شغلی، فرصتهای رشد، مسائل روانشناختی، امنیت شغلی، روابط انسانی کارفرما، کارکنان و میزان پایین بودن حوادث دارد. دوم، کیفیت زندگی کاری همچنین به مجموعه ای از کارها یا عملکردهای سازمانی نظیر مدیریت مشارکتی، غنی سازی شغلی و شرایط کاری مطمئن اشاره دارد. بالاخره کیفیت زندگی کاری اغلب به یک نوع برنامه تغییر سازمانی اشاره دارد

توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر انجام دادن تحقیق و پژوهش آنان می باشد و مادسیج هیچ مسئولیتی در قبال سوء استفاده بعضی اشخاص از این فایل را به عهده نمی گیرد.

سرفصل های این پروژه شامل موارد زیر است:

فهرست مطالب

مفهوم عدالت

عدالت سازمانی

ابعاد عدالت سازمانی

راه کارهای ارتقاء عدالت در سازمان

عوامل مؤثر بر عدم تحقق عدالت در سازمان ها

تعریف نشدن اهداف و استراتژیها بر محور عدالت

محیط و تأثیر آن بر رفتارهای عادلانه

فناوری و عدالت سازمانی

اندازه سازمان و امکان اجرای عدالت در آن

ساخت قدرت و کنترل و عدالت سازمانی

راه کارهای پیشنهادی جهت رعایت عدالت در سازمان توسط مدیر

پیشینه پژوهش

منابع

پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن 1993- 15 سوالی

  

مشخصات فایل

کد محصول: 6518

نوع فایل: ورد آفیس

شرح ابعاد و مولفه های متغیر: دارد

منبع: دارد (فارسی و لاتین)

پیشینه: دارد

پرسشنامه رایگان: دارد

تعداد صفحات: 37

گارانتی : دارد 

قیمت: با تخفیف ویژه 19,900 تومان

شما می توانید با اطمینان از مادسیج خرید کنید