ادبیات و پرسشنامه فرسودگی شغلی 2,302 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه فرسودگی شغلی ادبیات و پرسشنامه فرسودگی شغلی فرودنبرگر فرسودگي شغلي را حالتي از خستگي و يا ناكامي مي داند كه به علت از خودگذشتگي فرد و همچنين روش زندگي در محیط کار و يا ارتباطاتي كه منجر به وصول نتيجه دلخواه نميشود، بوجود مي آيد… توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر انجام دادن تحقیق و پژوهش آنان می باشد و مادسیج هیچ مسئولیتی در قبال سوء استفاده بعضی اشخاص از این فایل را به عهده نمی گیرد. سرفصل های این پروژه شامل موارد زیر است: فهرست مطالب تعاریف فرسودگی شغلی رويكرد هاي مختلف نسبت به فرسودگي شغلي رويكرد باليني رويكرد مسلش رويكرد تعاملي چرنيس مدل كپنر سير و مراحل ایجاد فرسودگي شغلي عوامل پيش سندرم فرسودگي شغلي دلايل ایجاد عدم انگيزه و رسیدن به فرسودگی شغلی علايم افسردگی شغلی علايم هشداردهنده فرسودگي شغلي ويژگيهاي افراد مستعد فرسودگي عوامل مؤثر در فرسودگي شغلي شيوه هاي مقابله با فرسودگي شغلي پیشینه ی پژوهش منابع پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی ماسلاچ (1991) 25 سوالی مشخصات فایل کد محصول: 6177 نوع فایل: ورد آفیس شرح ابعاد و مولفه های متغیر: دارد منبع: دارد (فارسی و لاتین) پیشینه: دارد پرسشنامه: دارد تعداد صفحات: 45 گارانتی : دارد قیمت: با تخفیف ویژه 19,900 تومان شما می توانید با اطمینان از مادسیج خرید کنید جهت سفارش لطفا اطلاعات زير را تکميل نماييد : پرداخت با کیف پول