ادبیات و پرسشنامه فرسودگی شغلی

ادبیات و پرسشنامه فرسودگی شغلی

ادبیات و پرسشنامه فرسودگی شغلی

فرودنبرگر فرسودگي شغلي را حالتي از خستگي و يا ناكامي مي داند كه به علت از خودگذشتگي فرد و همچنين روش زندگي  در محیط کار  و يا ارتباطاتي كه منجر به وصول نتيجه دلخواه نميشود، بوجود مي آيد…

توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر انجام دادن تحقیق و پژوهش آنان می باشد و مادسیج هیچ مسئولیتی در قبال سوء استفاده بعضی اشخاص از این فایل را به عهده نمی گیرد.

سرفصل های این پروژه شامل موارد زیر است:

فهرست مطالب

تعاریف فرسودگی شغلی

رويكرد هاي مختلف نسبت به فرسودگي شغلي

رويكرد باليني

رويكرد مسلش

 رويكرد تعاملي چرنيس

مدل كپنر

سير و مراحل ایجاد فرسودگي شغلي

عوامل پيش سندرم فرسودگي شغلي

دلايل ایجاد عدم انگيزه و رسیدن به فرسودگی شغلی

علايم  افسردگی شغلی

علايم هشداردهنده فرسودگي شغلي

ويژگيهاي افراد مستعد فرسودگي

عوامل مؤثر در فرسودگي شغلي

شيوه هاي مقابله با فرسودگي شغلي

پیشینه ی  پژوهش

منابع

پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی ماسلاچ (1991) 25 سوالی

  

مشخصات فایل

کد محصول: 6177

نوع فایل: ورد آفیس

شرح ابعاد و مولفه های متغیر: دارد

منبع: دارد (فارسی و لاتین)

پیشینه: دارد

پرسشنامه: دارد

تعداد صفحات: 45

گارانتی : دارد 

قیمت: با تخفیف ویژه 19,900 تومان

شما می توانید با اطمینان از مادسیج خرید کنید