دانلود رایگان مقاله ترجمه شده تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده

پیش نمایش مقاله لاتین :

[gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/On-differences-between-organizning-and-learning-organization-1.pdf” save=”0″]

 

ترجمه فارسی :

چکیده

این مقاله نگاه متفاوتی به مفهوم یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده دارد .از آنجا که به نظر می رسد در مورد این دو مفهوم هنوز ابهام وجود دارد هدف ما مشخص کردن تفاوت دو مفهوم موجود است. یادگیری سازمانی مراحل موجود است در حالیکه سازمان یادگیرنده حالت ایده آل سازمان است. با هر حال تفاوت بین مفهوم اجتماعی و سنتی ازیادگیری سازمانی با استفاده از مفهوم موجود چندان واضح نمی باشد. از این رو برای بهبود تفاوت وتمایز موجود دو چیز مکمل پیشنهاد شده است: ماهیت یادگیری و مکان دانش، این دو تفاوت ممکن است تمایز بین دو دیدگاه و یادگیری سازمانی را ساده تر کند.

کلمات کلیدی: یادگیری سازمانی، سازمان یادگیرنده، یادگیری، مدیریت دانش