مقاله ترجمه شده مدیریت نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی

پیش نمایش مقاله لاتین :

[gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/Do-high-performance-human-resource-practices-help-corporate-1.pdf” save=”0″]

ترجمه فارسی :

چکیده
این مطالعه مدل وسطه ای را که درآن شیوه های منابع انسانی با عملکرد بالا بر کارآفرینی اثر می گذارد را از طریق رفتار شهروند سازمانی توسعه داد. در یک نمونه از 139 شرکت بیوتکنولوژی کوچک تا متوسط در صنعت داروسازی، ما فهمیدیم که شیوه های منابع انسانی با عملکرد بالا به طور مثبت با کارآفرینی سازمانی مرتبط است واین که این رابطه واسطه ای است برای  رفتار شهروند سازمانی کارکنان. به صورت نظری و مفاهیم مدیریتی برای تحقیق و اجراء مدیریت منابع انسانی بحث می کنیم.

کلمات کلیدی: شیوه های منابع انسانی با عملکرد بالا، رفتار شهروندی سازمانی، کارآفرینی شرکت، شرکت های متوسط تا کوچک

عنوان لاتین: Do high-performance human resource practices help corporate entrepreneurship? The mediating role of organizational citizenship behavior

تعداد صفحات مقاله لاتین: 11

فرمت مقاله لاتین: PDF

عنوان ترجمه شده فارسی : آیا شیوه های منابع انسانی باعملکرد خوب به شرکت های بزرگ کارآفرینی کمک می کند؟ نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی

تعداد صفحات ترجمه: 23

فرمت ترجمه: docx

گارانتی بازگشت وجه: دارد – کیفیت این فایل تضمین شده است درصورت هرگونه مشکل یا نارضایتی احتمالی مبلغ شما بازگردانده می شود

قیمت مقاله لاتین + ترجمه: فقط 8,900 تومان

توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود که می توانید برای اطمینان از تایید درگاه پرداخت اینجا کلیک کنید. تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده و در صورت نارضایتی شما، تیم مادسیج موظف است فایل جایگزین یا در نهایت مبلغ شما را بازگرداند.کیفیت واقعی را با مادسیج تجربه کنید