پرسشنامه ارزش های فرهنگی ازنوسکی و همکاران (2001) 688 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ارزش های فرهنگی ازنوسکی و همکاران (2001) Cultural Values questionnaire پرسشنامه ارزش های فرهنگی توسط ازنوسکی و همکاران (2001) به منظور سنجش ارزش های فرهنگی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش های فرهنگی دارای 24 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(داشتن شغلی که ملزومات و دستورالعمل هایش با جزئیات مشخص باشد براي من مهم است زیرا کارمندان همیشه میدانند چه انتظاري از آنها میرود.) به سنجش ارزش های فرهنگی می‌پردازد. تعریف مفهومی پرسشنامه ارزش های فرهنگی: مطالعه کلاسیک هافستد در مورد ابعاد ارزشهاي فرهنگی، به طور خاص بر ارزشهاي مربوط به کار تمرکز میکند. هافستد یک روانشناس اجتماعی هلندي است که معتقد است افراد برنامههاي ذهنی خود را دارند که در خانواده، در اوایل دوره کودکی آنها بوجود میآید و در مدارس و سازمانهاي تقویت میشوند. این برنامه هاي ذهنی حاوي مولفه فرهنگ ملی میباشند و به وضوح در ارزشهاي مختلف که در میان افراد کشورهاي مختلف وجود دارد، بیان می شوند. فرهنگ در فعالیتهاي بشر نقش بسیار وسیعی را ایفا می نماید و بر زمینه هاي سیاسی، اجتماعی و اقتصادي انسان تأثیرگذار است. فرهنگ بر تعاملات بین افراد، سازمانها اثر می گذارد. به دلیل اثر فرهنگ بر فعالیت هاي اجتماعی، کسب شناخت از ماهیت فرهنگ و نحوه تأثیرگذاري آن بر فعالیتها بسیار ضروري است. هافستد متوجه شد که فرهنگ ملی به جاي اینکه درون سازمان، شغل، پیشینه کاري، یا جنسیت را توضیح دهد، بیشتر تفاوتها را در ارزشها و گرایشهاي کاري شرح میدهد. ارزش هاي موجود در جامعه را به دودسته تقسیم نمود: دسته اول ارزشهایی هستند که در جامعه پسندیده شناخته شده اند. دسته دوم، ارزشهایی هستند که مردم به صورت باطنی خواستار و علاقه مند به آنها هستند. طبق نظر هافستد، ارزشهاي اجتماعی ایجادکننده ساختار و کارکرد نهادهاي سیاسی، قانون گذاري و سامانه هاي آموزشی اجتماع هستند. این نهادهاي اجتماعی به صورت متقابل، فرهنگ وضعیت هاي اجتماعی ملی را مستحکم مینمایند. هافستد بر این عقیده است که فرهنگ ملی یا سامانه ارزش هاي اجتماعی باثبات و پایدار باقی خواهد ماند. ازاین رو ارزشها، از مهمترین اجزاي یک فرهنگ به شمار می آیند؛ چرا که از باورهاي یک ملت سرچشمه می گیرند و در عرصه هاي گوناگون فعالیت آن تأثیر می گذارند. تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه منظور از ارزش های فرهنگی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات 24 گویه ای پرسشنامه ارزش های فرهنگی دهند. روایی و پایایی پرسشنامه روایی ابزار جمع آوری داده اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،1390). روایی پرسشنامه ارزش های فرهنگی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل) پایایی ابزار جمع آوری داده قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،1390). پایایی پرسشنامه ارزش های فرهنگی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای 70 صدم به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل). پایایی و روایی: دارد نوع فایل: ورد (Word) مولفه: تک عاملی مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی ) نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد قیمت: فقط 8,900 تومان گارانتی: دارد پرسشنامه کاملا استاندارد است، سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است؛ و یک نسخه هم به ایمیل ارسال خواهد شد سایت مادسیج متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است برای خرید راحتر، سریع تر و چند فایلی در سایت عضو شوید و از کیف پول استفاده کنید ( صرفه جویی در زمان) پشتیبانی سایت کمتر از 3 ساعت پاسخگوی شما خواهد بود برای پیگیری بهتر، شماره رسید پرداخت به شماره موبایل شما پیامک خواهد شد. توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود . تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده می باشد. مادسیج مبتکر پرسشنامه های استاندارد در ایران جهت سفارش لطفا اطلاعات زير را تکميل نماييد : پرداخت با کیف پول