پرسشنامه ارزش های فرهنگی ازنوسکی و همکاران (۲۰۰۱)

پرسشنامه ارزش های فرهنگی ازنوسکی و همکاران (۲۰۰۱)

Cultural Values questionnaire

پرسشنامه ارزش های فرهنگی توسط ازنوسکی و همکاران (۲۰۰۱) به منظور سنجش ارزش های فرهنگی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه ارزش های فرهنگی دارای ۲۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(داشتن شغلی که ملزومات و دستورالعمل هایش با جزئیات مشخص باشد برای من مهم است زیرا کارمندان همیشه میدانند چه انتظاری از آنها میرود.) به سنجش ارزش های فرهنگی می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

ارزش های فرهنگی: مطالعه کلاسیک هافستد در مورد ابعاد ارزشهای فرهنگی، به طور خاص بر ارزشهای مربوط به کار تمرکز میکند. هافستد یک روانشناس اجتماعی هلندی است که معتقد است افراد برنامههای ذهنی خود را دارند که در خانواده، در اوایل دوره کودکی آنها بوجود میآید و در مدارس و سازمانهای تقویت میشوند. این برنامه های ذهنی حاوی مولفه فرهنگ ملی میباشند و به وضوح در ارزشهای مختلف که در میان افراد کشورهای مختلف وجود دارد، بیان می شوند. فرهنگ در فعالیتهای بشر نقش بسیار وسیعی را ایفا می نماید و بر زمینه های سیاسی، اجتماعی و اقتصادی انسان تأثیرگذار است. فرهنگ بر تعاملات بین افراد، سازمانها اثر می گذارد. به دلیل اثر فرهنگ بر فعالیت های اجتماعی، کسب شناخت از ماهیت فرهنگ و نحوه تأثیرگذاری آن بر فعالیتها بسیار ضروری است. هافستد متوجه شد که فرهنگ ملی به جای اینکه درون سازمان، شغل، پیشینه کاری، یا جنسیت را توضیح دهد، بیشتر تفاوتها را در ارزشها و گرایشهای کاری شرح میدهد. ارزش های موجود در جامعه را به دودسته تقسیم نمود: دسته اول ارزشهایی هستند که در جامعه پسندیده شناخته شده اند. دسته دوم، ارزشهایی هستند که مردم به صورت باطنی خواستار و علاقه مند به آنها هستند. طبق نظر هافستد، ارزشهای اجتماعی ایجادکننده ساختار و کارکرد نهادهای سیاسی، قانون گذاری و سامانه های آموزشی اجتماع هستند. این نهادهای اجتماعی به صورت متقابل، فرهنگ وضعیت های اجتماعی ملی را مستحکم مینمایند. هافستد بر این عقیده است که فرهنگ ملی یا سامانه ارزش های اجتماعی باثبات و پایدار باقی خواهد ماند. ازاین رو ارزشها، از مهمترین اجزای یک فرهنگ به شمار می آیند؛ چرا که از باورهای یک ملت سرچشمه می گیرند و در عرصه های گوناگون فعالیت آن تأثیر می گذارند.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از ارزش های فرهنگی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۲۴ گویه ای پرسشنامه ارزش های فرهنگی دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه ارزش های فرهنگی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه ارزش های فرهنگی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: تک عاملی

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی )

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 قیمت: فقط ۸,۹۰۰ تومان

 گارانتی: دارد

 پرسشنامه کاملا استاندارد است،

 سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است؛ و یک نسخه هم به ایمیل ارسال خواهد شد

 سایت مادسیج متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است

 برای خرید راحتر، سریع تر و چند فایلی  در سایت عضو شوید و از کیف پول استفاده کنید ( صرفه جویی در زمان)

 پشتیبانی سایت کمتر از ۳ ساعت پاسخگوی شما خواهد بود

 برای پیگیری بهتر، شماره رسید پرداخت به شماره موبایل شما پیامک خواهد شد.

توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود . تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده می باشد. مادسیج مبتکر پرسشنامه های استاندارد در ایران