پرسشنامه ارزیابی عملکرد کتابداران به روش 360 درجه

پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد کتابداران به روش 360 درجه

Appraisal of Librarians Performance Using 360-Degree Feedback questionnaire

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کتابداران به روش 360 درجه توسط فرج پهلو و همکاران (1390) به منظور سنجش ارزیابی عملکرد کتابداران به روش 360 درجه طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کتابداران به روش 360 درجه دارای 47 سوال و 3 مولفه شامل اخلاقی– ارزشی، عملکردی و فرایندی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کمک به توانمند نمودن دیگران در حل مشکلات یا حداقل دخالت اجرایی) به سنجش ارزیابی عملکرد کتابداران به روش 360 درجه می پردازد

تعریف مفهومی پرسشنامه 

ارزیابی عملکرد به روش 360 درجه: ارزیابی گروهی است که در آن فهرستی از شاخص های فردی، رفتار و عملکردی مورد نظر تهیه می شود و برای آنها ضرایب اهمیت در نظر گرفته می شود و از تمامی افراد مرتبط مستقیم و غیر مستقیم فرد در سازمان، اعم از مافوق، همکاران، زیردستان و مشتریان خواسته می شود تا او را بر اساس شاخص های تعیین شده ارزیابی کنند. فرد ارزیابی شونده نیز به عنوان خودارزیاب در فرایند مشارکت می کند. نتایج حاصل از کل ارزیابی ها جمع بندی و به صورت گزارشی به فرد بازخورد داده می شود که شامل امتیازات کسب شده در هر منظر، نقاط قوت و نقاط قابل بهبود می باشد. الگوی ارزیابی عملکرد بازخورد 360 درجه را می‌تواند جز نظام‌های جدید ارزیابی عملکرد افراد در سازمان‌ها قلمداد کرد که جمع‌آوری نقطه نظرات از منبع‌های مختلف و افراد مختلف در‌صدد آن است تا شناخت دقیق‌تر و واقعی‌تری از عملکرد افراد در سازمان به دست بیاورد. همچنین الگوهای ارزیابی سنتی متکی بر یک شاخص و یا یک منبع دریافت اطلاعات، دیگر نمی‌تواند پاسخگویی‌های نیازهای متنوع، متغیر و پیچیده سازمان‌ها در عصر جدید باشند.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از ارزیابی عملکرد کتابداران نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات 47 گویه ای پرسشنامه ارزیابی عملکرد کتابداران می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،1390).

روایی پرسشنامه ارزیابی عملکرد به روش 360 درجه توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،1390).

پایایی پرسشنامه ارزیابی عملکرد به روش 360 درجه آلفای کرونباخ بالای 70 صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

کد محصول:6832

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 قیمت: فقط 8,900 تومان

 گارانتی: دارد

 پرسشنامه کاملا استاندارد است،

 سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است؛ و یک نسخه هم به ایمیل ارسال خواهد شد

 سایت مادسیج متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است

 برای خرید راحتر، سریع تر و چند فایلی  در سایت عضو شوید و از کیف پول استفاده کنید ( صرفه جویی در زمان)

 پشتیبانی سایت کمتر از 3 ساعت پاسخگوی شما خواهد بود

 برای پیگیری بهتر، شماره رسید پرداخت به شماره موبایل شما پیامک خواهد شد.

توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود . تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده می باشد. مادسیج مبتکر پرسشنامه های استاندارد در ایران