پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی جانسن 2000 1,641 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رفتار نوآورانه شغلی جانسن 2000 پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی توسط جانسن (2000) بر اساس مدل توسعه یافته اسکات و بروس به منظور سنجش رفتار نوآورانه شغلی کارکنان تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 9 سوال و 3 مولفه تولید ایده، ارتقاء ایده و تحقق ایده می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه اندازه در این شرکت، برای بهبود انجام وظایف محوله، کارکنان ایده های جدید،ارائه می دهند.) به سنجش رفتار نوآورانه شغلی کارکنان می پردازد. روایی و پایایی پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی روایی ابزار جمع آوری داده اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،1390). روایی پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل) پایایی ابزار جمع آوری داده قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،1390). پایایی پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی از روش آلفای کرونباخ بالای 70 صدم به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل). کد محصول: 6227 پایایی و روایی: دارد نوع فایل: ورد (Word) مولفه: دارد مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی+ یک مقاله انگلیسی) نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد قیمت: فقط 3,900 تومان گارانتی: دارد پرسشنامه کاملا استاندارد است سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است سایت مادسیج متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است انتخاب موضوع پشتیبانی سایت کمتر از 3 ساعت پاسخگوی شما خواهد بود برای پیگیری بهتر، شماره رسید پرداخت به شماره موبایل شما پیامک خواهد شد. توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود . تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده می باشد. مادسیج مبتکر پرسشنامه های استاندارد در ایران جهت سفارش لطفا اطلاعات زير را تکميل نماييد : پرداخت با کیف پول